Працівники продовжують масово виїжджати на роботу за кордон, тому бізнес готовий платити все більше грошей, щоб утримати цінного фахівця
Попереду літній сезон – час масово відтоку людей за кордон. В цей час сезонна нестача кадрів ще більше бере за горло український бізнес. Найбільше від цього страждають ресторатори, аграрії і промислове виробництво. Тут готові платити великі гроші, щоб утримати фахівців або ж планують обходиться більш дешевою робочою силою, в чому криються великі ризики.
Найбільше в літній період від кадрового голоду страждають ресторани. Все стало набагато важче після введення безвіза. Офіціанти, кухарі, прибиральники та бармени з України користуються популярністю в Болгарії, Іспанії, Португалії, Чорногорії та Хорватії. У ці країни звуть працівників як зі знанням мови, так і без нього. Крім того, хороші працівники часто "гастролюють" і по українських курортах: взимку їдуть працювати в Буковель, влітку – в Одесу, Коблево або Затоку. Тому закладу намагаються всіляко затримати професіонала, підвищуючи зарплату, виділяючи премії і всіляко заохочуючи за хорошу працю.
Крім того, влітку великі проблеми починаються в транспортній галузі, так як перевізників також переманюють за кордон. Тут проблему вирішують і підвищенням заробітної плати, і нематеріальними мотиваціями, і набором молодих фахівців. Так, дальнобойщиками готові брати таксистів або водіїв маршрутки. Водити фуру хоч і складно, але більш престижно і зарплата куди вище. Гострою залишається проблема з будівельниками, яким в Україні вже готові в рази збільшувати оклад. Тим не менш, це дуже складно, так як в нашій країні їх заробітна плата становить від 15 до 20 тисяч гривень, в той час як за кордоном їм "світить" до двох тисяч доларів.
