Глобальный экономический кризис открыл перед специалистами по бухучету и финансам возможность показать, на что они способны, но для этого им придется усовершенствовать свои умения и думать стратегически
Согласно последнему исследованию ACCA, большинство недавно опрошенных лидеров делового мира сходятся на том, что добросовестность финансовых экспертов имеет все большее значение. Бизнес-лидеры также ожидают, что в будущем финансисты примут на себя стратегическую роль.
Выпущенный на прошедшем в ноябре в Малайзии Всемирном конгрессе бухгалтеров (WCOA) отчет ACCA «Модель создания стоимости в бизнесе: 2010 г. и далее» публикует мнения более 500 высших руководителей бизнеса девяти стран о роли финансовых специалистов в настоящем и в будущем.
Как сказала исполнительный директор ACCA Хелен Бренд, «мы ожидаем, что компании перенесут центр своего внимания на то, как они подбирают своих финансовых сотрудников и повышают их квалификацию для создания стоимости не только для работодателей, но и в более широком экономическом контексте».
Исследование показало, что руководители бизнеса уверены, что специалисты по бухучету помогут поднять этические стандарты во всей организации, причем более половины ответивших (58%) отметило, что их функция хранителей стандартов станет еще более важной в будущем.
С начала глобального экономического кризиса роль финансовых специалистов стала более заметной и ответственной и останется такой и в будущем, подтверждает исследование.
Две трети участников исследования указали управление рисками и внутренний контроль среди самых затребованных в перспективе навыков специалистов по бухучету (67%), что предполагает привнесение ими большего надзора и контроля в регуляторной среде, которая все более
глобализируется и поможет компаниям более эффективно управлять рисками.
Новое исследование опирается на материалы предыдущих опросов ACCA для создания неопровержимых доказательств о значимости той роли, которую специалисты по бухучету играют в качестве «созидателей стоимости» в деловом мире, а именно: служение общественным интересам,
восстановление доверия акционеров и обеспечение долгосрочного устойчивого роста капиталов.
Госпожа Бренд также отметила: «В будущем мы предвидим растущую потребность в талантливых профессионалах, особенно на развивающихся рынках. Компании должны быть готовы вкладывать в своих сотрудников для гарантии того, что их финансовых специалистов будут рассматривать как лидеров бизнеса, находящихся в самом центре принятия решений. Профессиональные специалисты по бухучету уже создают «добавленную стоимость» за счет финансового анализа, прогнозирования и этического подхода. Мы считаем, что по мере накопления опыта в управлении рисками, внутреннем контроле и принятии стратегических решений специалисты по бухучету займут центральное место в бизнесе».
Исследование также показало растущее признание возросшей роли специалистов по бухучету в устойчивом развитии и корпоративной отчетности по устойчивому развитию среди лидеров делового мира. Более половины лидеров бизнеса (56%) ожидают, что специалисты по финансам будут «в значительно большей степени» содействовать в том, чтобы их компания соответствовала этим тенденциям. Это отражает растущую потребность акционеров в понимании расширенных показателей деятельности компании, а имеющихся ограничений в отношении финансовой отчетности — при разъяснении стоимости компании.
Другой недавний отчет ACCA подтверждает, что более 3 тыс. компаний намерены выпустить отчеты по устойчивому развитию или социальной ответственности бизнеса (CSR ) в 2010 г. Самое молодое поколение финансовых специалистов сегодня также признает важность CSR-отчетности компании, рассматривая ее как одно из важных соображений при выборе возможностей трудоустройства.
«Финансовый специалист будущего принесет с собой больший порядок. Когда мировая экономика снова начнет расти, мы увидим, что на передний план выйдет влияние профессионалов бухучета на все национальные экономики, особенно на развивающиеся рынки. Они помогут создать
инфраструктуру и разработать кодексы корпоративного управления, способные внедрить устойчивые и социально ответственные методы ведения бизнеса»,— сказала госпожа Бренд.
Работодатели также должны содействовать обеспечению того, чтобы таланты в сфере финансов приносили свои плоды в бизнесе путем освоения новых технологий обучения и развития необходимых навыков, указано в исследовании. Начиная с 2010 г., темп изменений в содержании обучения, методик и технологий обучения будет нарастать, говорится в исследовании. Развитие технологий и методы их использования компаниями для наращивания своих возможностей, эффективности затрат и обеспечения доступности будут иметь решающее значение для успешного оказания услуг. Содержание обучения уже далеко ушло от традиционного «инструкторского» способа. Например, электронное обучение в виртуальных средах обучения (VLE) обычно построено на учебных курсах, расписании и проверке знаний. Вместо этого мы ожидаем новые предложения в области обучения, значительно больше ориентированные на обмен опытом среди профессиональных финансистов.
Спрос на финансовых специалистов
Также ожидается развитие значительной обратной тенденции: растущая потребность компаний принять на работу более узкоспециализированных финансовых специалистов из-за дальнейшего усиления регулирования и требований по соблюдению стандартов. Многие организации уже имеют
бухгалтеров, которые специализируются в сферах бизнес-права, правил раскрытия для компаний, зарегистрированных на фондовой бирже, стандартов финансовой отчетности, требований внутреннего контроля, мер по борьбе с коррупцией и легализацией преступных доходов, кодексов и практик корпоративного управления и законов более широкой социальной направленности. Но рост такой потребности вероятен только в некоторых регионах мира.
Представители разных стран, однако, продемонстрировали значительные отличия в ответах. В Китае почти 70% лидеров бизнеса считают очень вероятным, что им придется взять на работу больше финансовых специалистов бухгалтерского профиля, а в Польше только 8% ответивших высказали аналогичное мнение.
Количество респондентов в Великобритании, США и ОАЭ, которые оценили необходимость в специалистах бухгалтерского профиля «очень вероятной», было соответственно 17% от числа опрошенных в Великобритании, 18% в США и 19% в ОАЭ. Аналогичный показатель вырос до 27% по результатам опроса в Малайзии и Сингапуре.
