В Украине идет общая мобилизация, которая была объявлена из-за полномасштабного вторжения России. В настоящее время компании, отвечающие установленным правительством критериям, могут забронировать своих работников.
Советник юридической фирмы Asters Антон Синцов объяснил, как предоставить список работников на бронирование, пишет The Village.
Когда компания получает решение о признании ее критической важности, далее она формирует следующий пакет документов, уже непосредственно на бронирование, к тому же органу, признавшему ее критически важным. Этот пакет должен содержать список работников по бронированию. Забронировать можно до 50% военнообязанных сотрудников. Этот список также не может содержать лиц с дефицитными военно-учетными специальностями, если это не директора или заместители руководителей. Документы сотрудников подавать не нужно, нужно только внести информацию о них в табличку в списке бронирования. Там должны быть указаны военно-учетная специальность, звание лица и ТЦК и СП, где он состоит на учете. В этот список также добавляют письмо-обоснование с определенными положениями . В зависимости от учреждения, куда подают список, эти положения могут быть разными. Ключевым требованием является то, чтобы директор или лицо, подписывающее письмо-обоснование, засвидетельствовало, что военно-учетные документы работников соответствуют военно-учетной информации в представленных табличках. Третьим документом является справка о количестве военнообязанных . Она должна содержать информацию о общей численности работников, о количестве военнообязанных на предприятии, а также о том, сколько человек забронировано и сколько планируют забронировать. Как уже отмечалось, забронировать можно до 50% военнообязанных. В письме-обосновании должна быть также указана информация о решении, которым компания признана критически важной. Некоторые компании добавляют и само решение в пакет документов. Эксперт отметил, что подробно списки, как правило, прорабатывает Генштаб. И даже если профильное министерство «пропустило» списки, то Генштаб может быть более придирчивым.
«Пока на практике возникает ситуация, когда списки могут анализировать дольше 30 дней. В течение этого периода Генштаб прорабатывает информацию о лицах, включенных в список, сверяет военно-учетные специальности и звания. Например, если у определенного лица эта информация устарела, Генштаб сразу видит, что она давно не была в военкомате, и таких лиц они просто не согласовывают или возвращают подачу на доработку. То есть проверка может затянуться. Одно дело, когда в списке три человека, и совсем другое, когда представляют список из 200, 300, 800 человек. Бывает и так, что компания представляет список, где превышен лимит в 50% от общего количества военнообязанных работников. Это ограничение действует почти для всех отраслей (есть своя специфика по энергетической), но есть оговорки, что в случае обоснованного основания можно подать более 50% военнообязанных работников на бронирование», – подчеркнул он.
В ходе разъяснительных вебинаров с участием Минэкономики и Генштаба выяснилось, что девять из десяти заявок подают как раз с превышением 50% лимита. Такое случается в крупных концернах или в агрокомпаниях. Генштаб не успевает оперативно анализировать все эти обоснования, и поэтому они склоняются к тому, чтобы «завертывать» такие заявки и требовать соблюдения лимита в 50%. По словам юриста, Генштаб намерен возвращать все заявки, которые будут поступать с неактуальной информацией. Будут исключения, например, если есть большой перечень, и в нем до пяти человек с неактуальными или некорректными данными, тогда их могут вычеркнуть и список пропустить. Но в большинстве случаев такие списки будут возвращаться на доработку. Важно, что если компании отказывают на любом из этапов, то вся процедура начинается с начала. В большинстве министерств представление документов происходит по электронной почте. У Минагрополитики, например, есть электронный кабинет, через который можно подаваться на бронирование. Это пока единственный орган, который в таком формате принимает заявки, остальные делают это через email. Некоторые военные администрации принимают документы даже в печатном виде, потому что процедура предусматривает такую возможность.
Как происходит бронирование работников
Если Генштаб согласовывает список, он передается в Минэкономики, которое принимает окончательное решение. Далее процедурно эта информация снова возвращается в Генштаб, который должен довести до военных комиссариатов (ТЦК и СП). Юрист подчеркнул, что сам выписка о бронировании по приказу Минэкономики еще не означает, что лицо окончательно забронировано. Да, постановление действительно предусматривает, что выписка о бронировании дает основания для отсрочки. Однако финалом процедуры бронирования является постановка лиц на специальный учет. Эта процедура предусматривает доведение информации о бронировании до ТЦК и СП. Военнослужащие, если у них будут какие-либо замечания к документам, например, неправильно указаны фамилия, имя и отчество (при наличии), год рождения, военно-учетная специальность (профиль) и т.д., имеют право не поставить определенных лиц на специальный учет. На практике известны случаи, когда у лиц с подъемниками, но без постановки на специальный учет возникали проблемы с ТЦК и СП. Бронирование может быть предоставлено на срок до шести месяцев.
