Официально традиционного сокращенного рабочего дня накануне Пасхи и выходного в понедельник после нее не будет.
Но работодатели могут ввести выходной по собственному решению, пишут Экономические новости со ссылкой на ТСН.
“В период действия военного положения не применяются нормы ст. 53 (длительность работы в канун праздничных, нерабочих и выходных дней), части первой ст. 65, части третьей – пятой ст. 67 и ст. 71-73 (праздничные и нерабочие дни) КЗоТ. Поэтому работники не имеют права на сокращенный рабочий день в канун праздничных и выходных дней, а также не имеют права на дополнительные выходные”, – говорится в сообщении.
Пасха в 2022 году для верующих Восточного обряда выпадает на 24 апреля, но 25 апреля не будет как раньше выходным днем. Хотя некоторые работодатели могут устроить в понедельник выходной.
