Согласно КЗоТ украинцы имеют право на разные по протяженности летние отпуска в зависимости от ряда факторов.
Так, все официально трудоустроенные граждане имеют право на 24 календарных дня отпуска при условии непрерывной работы на протяжение 6 месяцев.
Некоторые категории украинцев имеют право на отпуска протяженностью 35 календарных дней.
Право на увеличенный отпуск имеют те, кто работают на вредных предприятиях и офисные сотрудники, работающие за компьютером.
К вредным предприятиям относятся работа на шахте, работа при высоких или низких температурах, работа на улице и т.д. Кроме того, на ежегодный дополнительный отпуск имеют право: судьи, родители детей-инвалидов, ВИЧ-инфицированные, медицинские работники и т.д.
Особые права также есть у несовершеннолетних (работники в возрасте до 18 лет). Им за отработанный год полагается 31 календарный день отпуска.
Также в законе предусмотрены неоплачиваемые отпуска. По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 15 календарных дней в году.
