В новом Трудовом кодексе срок официального оплачиваемого отпуска увеличится на 4 дня - до 28 дней, вместо 24, которые есть сейчас.
Но в состав этих 28 дней планируют включить семь-десять так называемых “больных дней”, когда человек может позвонить и сказать, что он не выходит на работу из-за болезни, стресса и по другим причинам.
В случае превышения этого срока, этот вопрос будет решаться работодателем и сотрудником отдельно.
Как объясняет председатель комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики Галина Третьякова, таким образом депутаты хотят убрать коррупционные риски, связанные с покупкой работниками больничных листов, чтобы прогулять работу.
Источник: Всвіті
