В Государственной службе по труду объявили о возобновлении проверок предприятий по борьбе с теневой занятостью.
Об этом заявил в эфире “Украинского радио” заместитель руководителя Центрального межрегионального управления Гоструда Андрей Харченко.
Он пояснил, что по состоянию на конец лета около 9% занятых украинцев трудоустроены нелегально. Это значит, что они трудятся без трудового договора и не платят налоги.
Андрей Харченко отметил, что наибольшее количество использования незадекларированного труда сосредоточено в:
- заведениях общественного питания;
- торговли;
- строительстве;
- сфере сельского хозяйства
“Но ошибочно полагать, что весь бизнес работает в тени. И наша информационная кампания тоже дает свои результаты”, – рассказал он.
Какие штрафы угрожают работодателям
По словам Андрея Харченко, в 2023 году Министерство экономики разрешило инспекторам службы возобновить внеплановые проверки на предмет незадекларированной работы. По итогам проверок работодателей привлекут не только административную, но и уголовную ответственность за нелегальных работников.
Так, штрафы для компаний составляют 10 минимальных зарплат за одного нелегально работающего гражданина – 67 тысяч гривен. Если работодатель попадется на повторном нарушении, ему грозит штраф в размере 30 минимальных зарплат — 200 тысяч гривен .
Компенсация за трудоустройство безработных
Украинские работодатели могут рассчитывать сразу на несколько видов компенсации, если будут устраивать на работу официально нетрудоустроенных граждан. Например, работодателям принадлежит:
- компенсация Единого социального взноса (ЕСВ) за трудоустройство;
- компенсация 50% минимальной заработной платы за трудоустройство:
- компенсация 50% фактических затрат на оплату труда по трудоустройству.
Отметим, что с января 2023 г. 2023 г. условия выплат компенсаций работодателям, трудоустраивающим внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), были изменены. Так, компенсация затрат будет начисляться в размере фактических затрат на оплату труда переселенцев, принятых после направления центров занятости. При этом компенсация не может превышать два размера минимальной заработной платы (т.е. быть больше 13 400 грн) или вычисленной из нее соответствующей суммы, если у переселенца был график неполного рабочего дня.
Между тем, в Украине хотят обязать всех работодателей погасить имеющиеся задолженности перед работниками. В противном случае им грозят немалые штрафы, говорится в законопроекте №9510 , зарегистрированном 19 июля в Верховной Раде Украины.
