В апреле российские работодатели искали сотрудников более интенсивно, чем в предыдущем месяце
Об этом сообщают по результатам наблюдений эксперты рекрутингового портала Superjob.ru.
По их данным, количество объявлений о поиске персонала в базе портала выросло на 7,1%. При этом наибольшее количество вакансий размещено в разделах “Продажи / Закупки”, “Промышленность / Производство” и “Финансы и Бухгалтерия”
В то же время аналитики рынка труда отмечают, что активность соискателей, напротив, в сравнении с мартом была ниже: размер активной базы резюме в апреле – на 1% меньше, чем в предыдущем месяце.
Также, благодаря увеличению числа вакансий отмечается снижение конкуренции среди соискателей во всех сферах профессиональной деятельности. Теперь на одно объявление о поиске сотрудника в России приходится около семи объявлений о поиске работы.
Наиболее сложно работодателям найти специалистов в сфере страхования и на рабочие специальности (всего 2,6 и 2,9 резюме на вакансию соответственно). Из-за высокой конкуренции непросто трудоустроиться юристам и административным работникам (15 и 14 резюме на вакансию соответственно).
В рейтинге запросов на поиск персонала в апреле снова лидируют менеджеры по продажам (7,7% от всех запросов на поиск персонала). На втором месте располагаются квалифицированные рабочие (6,9% запросов), на третьем – инженеры (5,9% от всех запросов).
Отмечается снижение напряженности на рынке труда: доля безработных соискателей, находящихся в поиске работы, уменьшилась, а предложений работы стало больше, поэтому конкуренция среди безработных за рабочие места ослабла.
Аналитики отмечают, что апрельские позитивные тенденции на рынке труда подчеркивает и рост зарплатных предложений. Наибольший прирост зарплатных предложений за месяц зафиксирован в сфере строительства (+1,5% к уровню прошлого месяца). Не изменились по сравнению с предыдущим месяцем зарплатные предложения банковского сектора. И обращают внимание россиян на то, что рост рыночных зарплат, говорящий об улучшении ситуации во многих отраслях, – веская причина для разговора с начальством о повышении зарплаты.
