Четвертая часть работодателей в России (23 процента) намерена в 2019 году провести сокращение кадров.
Чаще всех о грядущих увольнениях говорят представители сферы медиа, маркетинга и бизнеса, связанного с продуктами питания.
Напротив, о расширении штата, по данным опроса, задумались почти в каждой пятой компании (18 процентов). А шесть компаний из каждой сотни даже планируют из-за этого переехать в более просторный офис.
Опрос, в котором участвовали 300 работодателей, был посвящен планам по работе со своими сотрудниками.
Заняться обучением коллег в следующем году собираются в каждой третьей компании (33 процента), в особенности в финансовой сфере, а также в IT и в сфере предоставления услуг другим компаниям.
Менее всего дополнительная подготовка сотрудников, как оказалось, интересует строительные компании.
Пересмотреть ключевые показатели эффективности и по-новому премировать подчиненных хочет каждый четвертый работодатель, а почти каждый десятый (12 процентов) — ввести нематериальные бонусы за трудовые успехи.
