Правительство Польши заявило о том, что сектор бизнес-услуг страны в этом году привлечет 30000 новых рабочих мест.
Самая большая восточная страна Европейского Союза пытается заманить на свою территорию компании, которые готовы покинуть Великобританию после ее голосование за выход из блока.
После оттока более миллиона поляков в Британию и другие страны Западной Европы после вступление в ЕС в 2004 году правительство в Варшаве пытается вернуть их обратно. Частично на это направлен многолетний план с общим фондом в 1 трлн злотых ($ 245 млрд), направленный на то, чтобы сделать экономику более инновационной и полагаться на внутренний капитал, а не инвестиции из-за рубежа.
Об этом в понедельник, 23 января, заявил вице-премьер Польши Матеуш Моравецкий. По его словам, Польша провела переговоры более чем с 30 финансовыми и другими компаниями в прошлом году по поводу перемещения рабочей силы из Великобритании в Польшу после после Brexit.
“Поляки переезжали в Лондон, а теперь компании из Лондона перемещают свои рабочие места в Польшу”, – об этом заяви Моравецкий на пресс-конференции в Варшаве. Правительство получило информацию о планах осуществить “несколько десятков” инвестиций, в том числе “больших”.
Польша и другие страны ЕС борются за свое положение, в то время как премьер-министр Тереза Мэй готовится запустить процесс, в ходе которого Великобритания выйдет из блока. Пока Франкфурт и Париж наперебой уговаривают крупные банки переносить свои клиринговые операции в евро из Лондона, другие страны Центральной и Восточной Европы обхаживают компании, чтобы они перемещали свои бэк-офисы и другие операции в быстро растущие общие сервисные центры в регионе.
Brexit уже помог остановить поток рабочей силы из Польши в более богатые страны в западной части ЕС. Количество тех, кто в настоящее время рассматривает вариант переезда за границу, упало на треть после июньского референдума в Великобритании в прошлом году. Такие результаты были получены в рамках опроса, который в сентябре провела Work Service SA – компания, специализирующаяся на трудовых ресурсах и рекрутинге.
