Индия это переживет, а Украина — нет. Украинскому IT-аутсорсингу пора готовиться к переменам
Самые большие IT-компании Индии начали потихоньку увольнять разработчиков или переводить их на те работы, которые пока нельзя автоматизировать. При этом они также сократили количество людей, которых берут в штат. Украинским кодерам тоже пора “готовиться к зиме”. Возможно, эта станет последней, которую они переживут в роли разработчиков.
В Индии больше увольняют айтишников, чем нанимают
Индийский IТ-гигант Infosys заявил, что благодаря автоматизации “освободил” 11 000 своих сотрудников (из 200 000) от монотонных задач. Кроме этого, в 2016-м компания наняла 6 000 человек, тогда как в 2015-м — 17 000. Впервые за время существования компании количество нанятых уменьшилось в сравнении с предыдущим годом.
Infosys не одна такая. Wipro, третья по величине компания по производству ПО в Индии, тоже уволила 600 сотрудников. И это число может вырасти до 2000 человек. Компанию им составляет и DXC Technology — компания планирует уволить в этом году 10 000 из 170 000 своих сотрудников. Ее план по сокращению числа офисов в стране с 50 до 26 находится в самом разгаре.
Cognizant — еще один мировой IТ-гигант — уволил 6000 сотрудников. По данным livemint.com, число уволенных может возрасти до 15 000 человек — такому количеству сотрудников компания присвоила самую низкую категорию.
В 2017-м в IТ-секторе Индии потеряют работу 56 000 человек
В общем в 2017-м семь ведущих IТ-компаний Индии уволят не менее 56 000 сотрудников. Это больше половины от всех айтишников, работающих в украинских компаниях.
Индия это переживет, а Украина — нет
Для IT-отрасли Индии, в которой работает примерно 3,9 миллиона человек, уволить 56 тысяч — не проблема, рынок этого даже не заметит. Всё потому, что в типичной IT-компании в стране работает примерно 10-13 тысяч человек — почти столько же, сколько в семи самых крупных IT-компаний Украины.
Украинскому IT-аутсорсингу пора готовиться к переменам
Пока позволить себе передовые программы для автоматического написания кода и аутсорсинга бизнес-процессов могут только самые большие компании. Но скоро такое ПО станет доступнее, и тогда его смогут купить и игроки поменьше. Затем этот тренд доберется и до Украины. Учитывая скорость развития IT, осталось не так много времени.
Когда это произойдет, нашим разработчикам придется перейти на работу посложнее — ту, которую еще не могут выполнять машины. Но всем точно места не хватит, да и не все смогут освоить новые знания. Поэтому отрасль ожидают большие сокращения — вчера ты был нужным специалистом с валютным заработком, а завтра твой код никому и бесплатно не нужен.
“Фейсбук для кодеров”, GitHub, уже задумывается о будущих изменениях. Его CEO Крис Уанстрес (Chris Wanstrath) заявил, что “будущее кодинга в отсутствии кодинга” и что “программирование состоит не в том, чтобы печатать, а в том, чтобы думать”. В компании понимают, что им придется переосмыслить свою бизнес-модель — когда написание и проверка кода станут доступными любому, в специальном ресурсе для этого не будет смысла.
