Директор-розпорядник МВФ Крісталіна Георгієва розповіла про результати проведеного дослідження і пояснила, як штучний інтелект і нові навички змінюють ринок праці.
Технологічні зміни змінювали ринки праці протягом століть. Але переваги не завжди були широко поширені. Оскільки штучний інтелект та цифрові технології трансформують сучасне робоче місце, навіть ті, хто перебуває на передовій інновацій, не застраховані від змін, як показують нещодавні скорочення робочих місць у великих технологічних компаніях, інформує Міжнародний валютний фонд.
У працівників з’являються нові навички, нові завдання та абсолютно нові професії. Пошук або збереження роботи дедалі більше залежатиме від здатності оновлювати навички або вивчати нові. Останній аналіз онлайн-вакансій показав масштаби попиту на нові навички: кожна десята вакансія в розвинених економіках та кожна 20-та в країнах, що розвиваються, вимагає принаймні однієї нової навички.
Найбільший попит на нові навички спостерігається на професійних, технічних та управлінських посадах, особливо в ІТ, на які припадає понад половина цього попиту. Також у тренді галузеві компетенції. Наприклад, у сфері охорони здоров’я спостерігається сплеск популярності теледопомоги та навичок цифрової охорони здоров’я, тоді як маркетинг все більше вимагає знань у соціальних мережах.
Роботодавці платять більше за працівників, які набувають нових навичок. У Великій Британії та Сполучених Штатах вакансії, що включають нову навичку, як правило, оплачуються приблизно на 3 відсотки дорожче. Ще більша премія за вакансії з чотирма або більше новими навичками. Ці посади можуть оплачуватися на 15 відсотків більше у Великій Британії та на 8,5 відсотка дорожче у Сполучених Штатах.
Зміна ринку праці, зрозуміло, викликає тривогу серед працівників. Оскільки майже 40 відсотків робочих місць у світі зазнають змін, зумовлених штучним інтелектом, занепокоєння щодо втрати робочих місць та скорочення можливостей для деяких груп стає все гострішим. Це підкреслює необхідність проактивної та комплексної політики, яка готує робочу силу до майбутнього праці та забезпечує широке використання переваг від штучного інтелекту.
