Українці, які мають бронь від мобілізації, можуть несподівано її втратити вже на старті 2026 року. Причина — гроші. Точніше, розмір зарплати, яка з нового року стане ключовим фільтром для збереження відстрочки.
Як пояснюють фахівці, з 1 січня 2026 року в Україні змінюються вимоги до бронювання військовозобов’язаних. Мінімальна заробітна плата зросте до 8647 гривень, а це автоматично підвищує і планку доходу для тих, хто розраховує залишитися заброньованим.
Якщо ж груднева зарплата виявиться нижчою за встановлений мінімум — бронювання можуть анулювати без зайвих церемоній.
Ключовий момент у тому, що для броні працівнику мають нараховувати щонайменше 2,5 мінімальної зарплати. До кінця 2025 року це означає не менше 20 тисяч гривень за грудень. А вже з січня 2026 року планка піднімається до 21 617 гривень 50 копійок. І тут є нюанс, який легко пропустити: має значення не дата виплати, а саме дата нарахування. Якщо частину грудневої зарплати нарахують уже в січні — вона не врятує ситуацію.
Експерти також наголошують, що йдеться про так звану “брутто”-зарплату. У суму можуть входити не лише оклад, а й премії чи доплати. Проте якщо в підсумку цифра не дотягує до мінімально необхідної — це прямий ризик втратити бронь.
Паралельно уряд переглянув правила бронювання для підприємств оборонно-промислового комплексу. Кабмін спростив процедури, щоб компанії не втрачали критично важливих спеціалістів через бюрократію. Зокрема, з’явилася можливість тимчасового бронювання строком на 45 днів — цього часу має вистачити, щоб працівник виправив порушення військового обліку.
Крім того, для підприємств зі статусом критично важливих більше не діє обов’язковий 72-годинний термін перевірки списків. Рішення тепер ухвалюють швидше, що дозволяє оперативно захищати персонал і не зупиняти виробництво.
Висновок простий і не дуже приємний: 2026 рік починається з нових фінансових вимог. І якщо роботодавець або бухгалтер «промахнуться» з грудневою зарплатою, наслідки можуть бути значно серйознішими, ніж просто невдоволення працівника.
