Уряд пропонує новий підхід до роботи служби зайнятості з безробітними і роботодавцями.
Відповідний проект Порядку ведення обліку осіб, які шукають роботу, реєстрації, перереєстрації та припинення реєстрації безробітних розроблений Міністерством соціальної політики та представлений до обговорення.
Документом запропоновано спростити процедуру обліку безробітних, ввести профілювання і індивідуальну програму працевлаштування.
Профілювання передбачає оцінку ступеня мотивації здобувача роботи, затребуваності його професії, можливості працевлаштування, ризику безробіття і визначення обсягу послуг, які надаються для повернення таких осіб на ринок праці.
Після пред’явлення документів, необхідних для взяття на облік в центрі зайнятості, здобувачеві пропонується вибрати співробітника центру зайнятості, який забезпечить супровід і організацію надання послуг (кар’єрний радник).
На основі отриманих даних кар’єрний радник здійснює первинне профілювання. За результатами первинного профілювання складається індивідуальний план надання послуг.
В індивідуальному плані вказується комплекс заходів, які має здійснити кар’єрний радник і здобувач роботи, терміни і періодичність їх надання, зобов’язання сторін щодо виконання цього плану.
При формуванні направлення на працевлаштування кар’єрний радник буде зобов’язаний перевірити актуальність пропозиції підходящої роботи і попередньо погодити з роботодавцем умови проведення співбесіди.
Статус безробітного зможуть отримати особи, зазначені в ч. 1 ст. 43 Закону «Про зайнятість населення».
Рішення про надання статусу безробітного або про відмову в наданні такого статусу приймається центром зайнятості не пізніше 7 календарного дня з дня подання відповідної заяви.
У разі відсутності підходящої роботи особі, яка її шукає, може бути надано статус безробітного з першого дня взяття на облік в центрі зайнятості.
