В умовах аномальної спеки кожен роботодавець в Україні має право самостійно приймати рішення щодо введення сієсти.
Про це заявив віце-прем’єр-міністр Павло Розенко.
“В рамках трудового законодавства у роботодавця є абсолютно всі можливості, щоб вирішити питання сієсти в індивідуальному порядку”, – зазначив віце-прем’єр.
Розенко додав те, що кліматичні умови в Україні ще не такі, щоб питання введення сієсти виносити на національний рівень.
У відповідності з чинним трудовим законодавством, кожен працівник повинен відпрацювати 40 годин на тиждень. Однак якщо підприємець, за словами Розенка, вважає, що для підвищення ефективності виробництва або у вигляді стану здоров’я працівника потрібно надавати йому не годинну перерву, а дві-три години, то це його право.
“Ніхто роботодавця в цьому не обмежує. А говорити про те, що давайте влітку скоротимо 40-годинний робочий тиждень і зробимо його, наприклад, 35-годинним, на мій погляд, є недоцільним”, – уточнив міністр.
