В частности, программа включает в себя 9 структурных блоков. Они ориентированы на топ-менеджеров и владельцев компаний, основная деяльность которых направлена на процесс стратегического развития организации.
Программа включает следующие структурные блоки:
— Управление в турбулентной среде; — Проектный подход в управлении изменениями; — Правовые аспекты управления изменениями; — Финансовые рычаги управления изменениями; — Организационные рычаги управления изменениями; — Роли и стили менеджмента; — Управление жизненным циклом компании; — Управление изменениями; — Эффективность и результативность внедрения изменений в организации.
"Будет около 20 участников. Более того, по договоренности, одно из требований Adizes GrAduate School, что на этой программе также будут участвовать люди, которые потом смогут быть преподавателями, — отмечает Ирина Тихомирова, Президент МИМ-Киев."
Начать обучение по управлению изменениями, участники смогут в конце марта. Программа продлится 9 месяцев.
