Пицца оказалась прекрасным мотиватором для начала недели.
Об этом заявили ученые из Университета Дьюка по итогам соответствующего эксперимента.
В ходе исследований работникам неназванной компании были предложены различные варианты вознаграждений за сборку определенного количества микросхем.
Первой группе испытуемых обещали выплатить 30$, второй группе – отправить текстовое сообщение с похвалой от начальника, третьей группе – вручить купон на бесплатную пиццу, а четвертая группа не получала ничего.
Как выяснилось, возможность получить пиццу в подарок повысила производительность работников на 6,7%, а похвала от босса – на 6,6%. Денежное вознаграждение повысило мотивацию сотрудников всего на 4,9%,
