На протяжении последних нескольких лет в Украине ощущается дефицит рабочих, и эта тенденция растет, несмотря на достаточно сложную экономическую ситуацию.
Так, на фоне общего падения столичного рынка труда, востребованными остаются рабочие специальности. Представители таких профессий сегодня могут зарабатывать до 10 тысяч гривен в месяц. Эксперты отмечают, что из-за дефицита кадров нынче хорошо трудоустроиться могут не только работники со стажем, но и соискатели без опыта работы.
Востребованными в столице остаются уборщики и дворники с з/п от 1500 до 3000 гривен. Есть работа водителям в Киеве. Так, таксисты могут зарабатывать до 10 тысяч гривен в месяц, а штатные водители – до 7-8 тысяч гривен ежемесячно. Есть спрос и на укладчиков товара, облицовщиков мебели, разнорабочих и установщиков окон с оплатой труда от 3 и до 8 тысяч гривен.
Что касается производственных специальностей, то эксперты отмечают, что требования к таким профессионалам выросли. Связано это в первую очередь с качественными изменениями в технологических процессах и применением новых инновационных технологий. Таким образом, сегодня наблюдается изменение формата производства в целом. В таких условиях увеличивается спрос на молодых специалистов, причем самый высокий шанс успешно трудоустроится имеют те соискатели, которые стажировались за рубежом и разбираются в использовании современного оборудования.
Несмотря на высокий спрос, сегодня молодые люди чаще всего не хотят строить карьеру в области производства. По этой причине остается актуальной проблема повышения престижности рабочих специальностей. Для того чтобы сделать рабочие профессии привлекательными для молодых людей Вузы и училища стараются наладить сотрудничество с предприятиями, которым нужны рабочие кадры. На многих заводах практикуются дни открытых дверей. Во время подобных мероприятий потенциальные работники и работодатели могут присмотреться друг к другу и внимательно оценить все перспективы сотрудничества.
Что касается уровня заработной платы, то в Киеве пока наблюдаются две тенденции – одни компании нанимают молодых специалистов без опыта работы на небольшой оклад, а другие ищут опытных профессионалов, которым готовы платить достойную з/п. Например, сварщику без опыта работы предлагают до 5 тысяч гривен, а профессионалу 5-6 разряда – до 12 тысяч гривен.
