Среди условий конкурса по продаже пакета акций ОАО "Укртелеком", содержащихся в распоряжении Кабинета Министров Украины N1948-p "О согласовании условий проведения конкурса по продаже пакета акций ОАО "Укртелеком"" от 12 октября 2010 года, прописаны 28 пунктов обязательных социальных гарантий для коллектива предприятия
Наряду с требованиями сохранения всех имеющихся гарантий и льгот, новому владельцу, в частности, предписывается:
– 6 месяцев сохранять численность работников предприятия, имеющуюся на момент покупки;
– 3 года не увольнять сотрудников по инициативе работодателя, кроме случаев нарушения трудовой дисциплины, предусматривающих увольнение, или возвращения работника, занимавшего эту должность ранее;
– В случае увольнения по соглашению сторон в течение первых 3 лет выплачивать уволенным выходное пособие в зависимости от стажа от 6 до 36 должностных окладов (тарифных ставок) работника;
– Ежегодно повышать размер заработной платы каждого работника не менее, чем на индекс инфляции за предыдущий год;
– Осуществление добровольного медицинского страхования сотрудников за счет организации при условии прибыльности ее деятельности;
– Направлять на охрану труда не менее 0,5 процента суммы от реализации продукции (предоставления услуг) компании за год;
– Принимать решения о реорганизации, ликвидации, перепрофилировании, закрытии, передаче в аренду объектов социальной сферы только после обязательного согласования с комитетом объединенной профсоюзной организации предприятия.
Напомним, что сегодня, 13 октября 2010 года Фонд государственного имущества Украины объявил конкурс с открытым предложением цены по принципу аукциона по продаже 92,791% госпакета акций ОАО “Укртелеком”.
