Кабинет министров Украины в ближайшее время внесет несколько законопроектов, касающихся окончательного законодательного урегулирования второго, накопительного уровня пенсионной системы, сообщил вице-премьер министр Украины - министр социальной политики, заместитель главы Партии регионов Сергей Тигипко
“Мы внесем несколько законопроектов, которые до конца отшлифуют систему работы второго уровня пенсионной системы Украины. Есть целый ряд решений, которые необходимо принимать”, – рассказал вице-премьер в эксклюзивном интервью агентству “Интерфакс-Украина”.
Анализируя ситуацию в пенсионном фонде, С.Тигипко рассказал, что в текущем году дефицит его бюджета ожидается порядка 15 млрд грн. “Это, конечно, явное улучшение по сравнению с предыдущими годами”, – отметил он.
Вице-премьер в очередной раз указал на важность принятия законодательных инициатив по легализации зарплат и рабочих мест. “По данным Международной организации труда, в Украине 4,5 млн людей, которые не платят единый социальный взнос и находятся в “полурабском” положении, работая неофициально. Они не получают больничных, им не учитывается стаж, необходимый для пенсионного обеспечения, они не смогут претендовать на страховые выплаты в случае получения травм на производстве”, – отметил он.
Кроме того, по словам С.Тигипко, теневая занятость создает абсолютно неконкурентные условия для предприятий, которые работают в одном и том же секторе. “Тут и с рыночной, и с административной, и с социальной точек зрения пришло время действовать”, – резюмировал вице-премьер.
Как сообщалось, принятый в 2011 году закон о пенсионной реформе предполагает запуск второго, накопительного и персонифицированного уровня пенсионной системы в год, следующий за годом ликвидации дефицита Пенсионного фонда. В то же время ранее С.Тигипко отмечал, что эта норма может быть законодательно изменена.
В конце 2011 года дискуссионными вопросами для урегулирования второго уровня пенсионной системы были вопросы допуска управляющих компаний к управлению этими средствами, а также норм отчисления в накопительный фонд и возраста граждан, которые будут вовлечены в этот уровень. Первоначально предполагалось отчислять на накопление 2% фонда оплаты труда, ежегодно увеличивая платеж на 1 процентный пункт.
