На сегодня уже принимается ряд подзаконных актов касаемо вопросов за официальным трудоустройством, видах ответственности работодателей, которые не хотят оформлять наемных работников.
Теперь установлено, что Пенсионный фонд Украины будет сообщать соответствующим органам, в том числе и налоговым, которые, в свою очередь, ответно будут предоставлять информацию в Пенсионный Фонд Украины, о признаках использования труда неоформленных работников и нарушений трудового законодательства.
В перечень информации, которая будет передаваться включается информация о лицах, работающих по совместительству у 5-и и более работодателей, лицах, работающих по гражданско-правовому договору более года, если количество таких лиц у работодателя превышает количественный штат сотрудников, об увеличении лиц, работающих у работодателя с признаком «неполное рабочее время», лицах, чья заработная плата меньше минимальной, лицах, пребывающих в отпусках за свой счет продолжительное время, о работодателях, у которых в течение года произошло уменьшение штатной численности сотрудников более чем на 10%, о работодателях, которые нарушают требования об оплате ЕСВ.
Очевидно, что объём обмениваемой информацией действительно приведет к усилению контроля и соответственно более эффективному выявлению работодателей – нарушителей.
