Власть разработала комплекс изменений в законодательство.
Правительство объявило о начале масштабной пенсионной реформы в Украине.
В Украине действует солидарная пенсионная система. Это тогда, когда есть один большой мешок, в который все работники страны вбрасывают определенную сумму из заработанных денег, а государство пытается распределить их между всеми пенсионерами. Замысел изменений такой – когда состаритесь вы и окажетесь по ту сторону мешка, вам уже все работники будут обеспечивать старость.
И социалистическая система хорошо работала где-то до 80-х годов, пока четверо молодых кормили одного пенсионера. Катастрофа началась, когда это соотношение начало меняться. Сегодня оно апокалиптическое – 10,5 миллионов налогоплательщиков выплачивают взносы, которые сразу раздают 12 миллионам пенсионеров. Еще немного – и один работающий будет содержать двух неработающих. При такой динамике последними, кто получит пенсию из солидарной системы, станет нынешнее поколение 35-летних.
В Пенсионном фонде Украины надеются, что солидарную систему удастся спасти, если навести порядок. Чиновники убеждают длинной математической формулой. Мол, ранее человек на пенсии получал больше, чем отчислял в течение трудовой жизни. После принятия реформы, все изменится. “Если всю жизнь человек работал на минимальной зарплате, всю жизнь уплачивал с минимальной взносы, он приобрел себе право на минимальную пенсию”, – заявила директор департамента пенсионного обеспечения Ирина Ковпашко.
Реформа должна убрать уравниловку. То есть размер пенсии будет зависеть от стажа и заработка. И это главное изменение.
Так, сегодня, чтобы выйти на заслуженный отдых, женщины должны работать до 58 лет, мужчины до 60. Консультанты МФВ предлагали повысить пенсионный возраст для всех до 63 лет. И логика в этом есть, утверждает кандидат наук института демографии Лидия Ткаченко. “Если два с половиной года умножить на 20 месяцев и умножить на 1750 грн. Получается 52 500. Это экономия на одной женщине. А теперь на 70 тысяч умножьте. Получается 3,5 миллиарда гривен ежегодно”, – подсчитала она.
Это те деньги, которые теоретически могут сократить дефицит Пенсионного фонда и обеспечить каждому будущую пенсию. Впрочем, в правительстве уже успели похвастаться, что повышения пенсионного возраста не будет. Уйти на отдых можно и в 60 лет при одном условии. Для этого нужно иметь 25 лет стажа.
Следовательно, чтобы узнать свой стаж, нужно получить справку о количестве реального стажа и размере социальных взносов, которые платились. Тем, кому не хватает стажа, можно докупить. Математика в таком случае проста: надо оплатить взносы за все недоработанные годы, умноженные на коэффициент.
Такой услугой воспользовались уже более шести тысяч будущих пенсионеров. Впрочем, в правительстве верят, что цифра будет расти, и ставят на тех, кто сегодня официально не работает.
Каждый четвертый украинец в трудоспособном возрасте не сможет рассчитывать на любую пенсию. В основном это те, кто получает зарплату в конвертах. Теперь единственное, на что они могут надеяться, – мизерная социальная помощь от государства после 65 лет.
И оказывается, даже официальное трудоустройство – не гарантия того, что за вас платят единый социальный взнос. Все теперь стоит проверять. По крайней мере, зайти в личный интернет-кабинет на сайте Пенсионного фонда. Как оказалось, имеют значение не только годы, но и дни. Там, где стоят нули, стаж не считается. Всего накопилось шесть полных лет.
