РусУкр

Топ-новости   за 24 часа

22.01.2020 г.
В Украине хотят изменить некоторые ПДД и поднять штрафы водителям: детали
Компания LEGO выпустила набор конструктора в виде МКС (ФОТО)
Град и песчаные бури: погода в Австралии репетирует конец света (шокирующие видео)
Теперь iCloud официально стал инструментом слежки - Павел Дуров

21.01.2020 г.
Без премий и зарплат: Шахтеры объявили голодовку из-за задержки зарплат
В США зафиксирован первый случая заражения опасным коронавирусом из Китая
В Армении нашли водопровод, которому около 2 тысячи лет
12 украинских политзаключенных находятся в российских тюрьмах в критическом состоянии, - Денисова
"Вот это был снег!": пользователи выкладывают в сеть уникальные архивные фото
Российское ГРУ провалило очередное покушение в стиле "Новичка", - Злой Одессит
Смертельный вирус из Китая негативно влияет на мировой фондовый рынок
СБУ блокировала импорт одежды мировых брендовых компаний по заниженной стоимости
В Украине резко упали цены на бензин: подробности
Минздрав выступил со срочным заявлением относительно китайского вируса-убийцы
Задачей Украины на 2020 год является восстановление доверия со странами ЕС, - торгпред
Александр Палий рассказал о подводных камнях реализации закона о доступном кредитовании МСБ
В правительстве рассказали о будущем энергетики Украины
Неожиданный поворот в истории с "Укрбудом"
В Житомире полицейские разоблачили распространителя наркотиков через «закладки»
Стало известно, когда Япония планирует запустить 6G
Зеленский подписал закон о дешевых кредитах для малого бизнеса
СМИ узнали имя крестной матери сына принца Гарри и Меган Маркл
В Европе создали устройство, которое позволяет добывать кислород из лунной пыли
Австралийцы обвиняют правительство в катастрофических лесных пожарах, - The Washington Times
Компания Geely тестирует новый седан Geely-Volvo
В Давосе обнаружили российских шпионов, выдававших себя за сантехников, - Reuters
"Охотники за головами": В Иране депутат предложил 3 млн долл за голову Трампа
Автомобили Tesla будут доставлять астронавтов к ракетам SpaceX
Минцифры запустило сериал, который будет учить украинцев цифровым навыкам
В Китае хотят менять батареи в электрокарах вместо зарядки
Кейт Миддлтон покорила гостей Букингемского дворца красным кружевным платьем (ФОТО)
Американская танковая бригада «Блэкджек» отправляется в Германию на учения "Combined Resolve XIII" (ФОТО)
ТОП-10 б/у авто, которые чаще всего привозили в Украину
Определены самые полезные комнатные растения
Standard&Poor’s прогнозирует России очередное экономическое пике, - Злой Одессит
Компания Rheinmetall возьмется за модернизацию немецких БМП Marder 1A5
У 26 самых богатых людей мира столько же денег, как у половины человечества, - отчет
Зарядить электрокар скоро может оказаться дороже, чем заправить авто бензином
Япония создает подразделение космической обороны - Синдзо Абэ
Грета Тунберг в Давосе заявила об отсутствии прогресса в экологической обстановке
"Укрзализныця" назвала ТОП-5 самых загруженных украинских вокзалов
Сокращение количества депутатов: Эксперт рассказала, в чём опасность инициативы
В столице собираются увеличить границы одного из парков в Голосеевском районе
В каких странах проще всего разбогатеть и как дела обстоят в Украине
Синоптики: В Украине ожидается мокрый снег и дождь
Принц Гарри надеется на более спокойное будущее, но есть ли у него шанс на это?
Беларусь ступила на путь импортзамещения российской нефти, - "Злой одессит"
Печальная судьба "героев Новороссии": Журналист рассказал, как изменилась ситуация на Донбассе
В Житомире в мусорке нашли две противотанковые гранаты
"Газпром" хвастается победой в Европе: В Нафтогазе ответили на "зраду"
Стало известно, сколько заработали киевляне на домашних солнечных электростанциях
Украине предложили план спасения Крыма
Кинокритики определили лучший фильм века
Авианосец USS Abraham Lincoln вернулся на базу после более чем 10-месячного развертывания
«Слоубализация» и кризис: МВФ ухудшил прогноз роста мирового ВВП
Украина уступила лидерство по самому дешевому интернету. Кто занял первое место?
Скандал с украинским трезубцем получил продолжение
Война, смена элиты или новый Евразийский союз: Эксперт назвал четыре пути Путина
"Не хватает 36 тысяч": Украинцы активно обсуждают высказывание министра Новосад
Стало известно о большой проблеме украинской полиции
Все новости »

Какие «сюрпризы» готовят украинцам в новом Трудовом кодексе

 
Печать Отправить на почту

 

 

В проект нового Кодекса законов о труде (КЗоТ) внесли много изменений, которые касаются трудовой книжки, доплат за работу на выходных и увольнений.

Об этом сообщает «Апостроф» со ссылкой на издание «Обозреватель», информирует enovosty.com/news.

Так, в Украине уже вскоре все трудовые книжки могут перевести в онлайн, доплаты за работу на выходных сократить в пять раз (следовательно, снизится и общий размер зарплаты), а для увольнения будет достаточно желания работодателя.

Работать на армию (альтернативная служба), по решению суда или во время военного положения придется, даже если не хочется, говорится в неофициальном проекте документа.

С другой стороны, если работодатель принуждает работать ночью или на выходных, платить будут меньше. Сейчас официально действует двойная ставка. К примеру, если за рабочий день в понедельник платят 500 грн, то за работу в законный выходной в субботу должны заплатить минимум 1 тыс. грн.

Неприятные сюрпризы:

доплату за работу на выходных сократят в 5 раз;
причин для увольнения станет больше. Уволить смогут почти просто так;
краткосрочные контракты смогут заключать на период до 5 лет — он не будет автоматически становиться бессрочным.
Новый КЗоТ якобы ударит по кошелькам работоголиков. К примеру, в субботу вместо 1 тыс. смогут заплатить всего 600 грн.

«Оплата труда за работу в выходные или нерабочие дни осуществляется в повышенном размере, определенном трудовым договором и/или соответствующим коллективным договором. С учетом такого повышения оплата труда должна быть как минимум на 20 процентов выше оплаты труда работника в пределах установленной в трудовом договоре нормы труда», – говорится в проекте.

Раньше доплата была на уровне не меньше 100%, а в новых правилах — 20%. Однако и сейчас работодатели далеко не всегда выполняют требование закона и платят в лучшем случаю обычную ставку.

Из обещанных новаций – отказ от «бумажных» трудовых книжек. Работодатели будут входить в реестр социального страхования, там увидят, где раньше работал сотрудник, и зарегистрируют новое рабочее место.

Причины увольнения

В статье 35-й законопроекта работодателю дают право по собственному желанию увольнять сотрудника. Раньше нужно было указывать основания для такого решения. Если бы работодатель просто так «попрощался» с сотрудником, тот мог бы пойти в суд и выиграть его.

Более того, чаще всего, отмечает юрист Александр Плахотник, судьи обязывают выплатить зарплату за весь период, когда сотрудник не мог попасть на рабочее место из-за незаконного увольнения.

Новые причины для увольнения:

по желанию работодателя;
повторное за 180 дней нарушение трудового договора (без указания, какого именно пункта).
«Перечень условий трудового договора, нарушение которых является основанием для его прекращения в соответствии с настоящей статьей, определяется в трудовом договоре», — говорится в документе.

А если сотрудник откажется подписывать соглашение, то работодатель его может просто заранее предупредить.

«В случае отказа работника подписывать дополнительное соглашение, предусматривающее расторжение трудового договора на этом основании, трудовой договор расторгается работодателем в одностороннем порядке путем предоставления работнику в соответствии с установленными трудовым договором», — говорится в документе.

Все причины для увольнения:

истечение срока трудового договора;
согласие сторон;
расторжение трудового договора по инициативе работника (статьи 33, 34);
расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 35-40);
независимые от воли сторон основания (статьи 42-46);
основания, предусмотренные трудовым договором (статья 47);
другие основания, предусмотренные законом.
Правда, если работодатель хочет уволить, он должен предупредить за:

не менее 15 дней — если работает 6 месяцев;
не менее 30 дней — если работает больше 6 месяцев;
не менее чем за 60 дней — если работает до пяти лет;
не менее чем за 90 дней — если работает до 10 лет.
Про беременных сотрудников

По новому КЗоТу защищать от увольнения будут только до 70 дней до родов и 56 дней после родов.

В мировой практике увольнение беременных женщин — это нормальное явление. Но нельзя сказать, что они менее социально защищены, просто беременные женщины и женщины с детьми имеют абсолютно равные права для трудоустройства наравне с другими.

Опять же, беременные женщины и женщины с маленькими детьми не являются плохими работниками, а возможно, даже лучшими, потому что они более мотивированы лучше работать, чтобы обеспечить лучшую жизнь себе и своему ребенку.

Конечно, есть такие моменты, когда женщины, уже намереваясь забеременеть, намеренно устраиваются на работу, чтобы просто потом получить декретные выплаты. Да, возможно это связано с такими прецедентами, и работодатели, сталкиваясь с таким опытом, хотят себя защитить.


По материалам Апостроф

Аналитика





Последние новости в соцсетях




Экономические новости youtube

Рынок земли



help

bigmir)net TOP 100
Все фото »