Разработанный Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) проект поправок к Трудовому кодексу, в котором предлагается узаконить возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника, отвергли 58% опрошенных россиян. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного рекрутингового портала "Superjob.ru"
По мнению большинства опрошенных, нововведение гарантированно даст почву для злоупотреблений со стороны работодателей. Свое отношение к предложению РСПП они прокомментировали следующим образом: “Отрицательно, потому что прекрасно знаю, как у нас выбивается “согласие” работника”; “Многие работодатели будут это использовать, чтобы сделать условия работы хуже при такой же зарплате. И выбора предоставлять не будут – работай или уходи”; “Работодатели сделают это обязаловкой, несмотря на несогласие работника”; “Лишь в немногих компаниях соблюдается ТК. Работать по 12 часов в день – это перебор!”; “С одной стороны, возможны злоупотребления со стороны работодателя (принцип “добровольно-принудительно”), с другой – желание работника больше заработать может сослужить ему плохую службу, надорвёт здоровье”; “40-часовая рабочая неделя – это стандарт во всём мире. Если работник согласен на 60-часовую рабочую неделю, пусть оформляет это согласие в форме дополнения к существующему трудовому договору. Не вижу смысла узаконивать 60-часовую неделю”.
Аналитики отмечают, что количество противников внесения соответствующих поправок в Трудовой кодекс стремительно растёт в зависимости от увеличения их дохода и возраста – 44% среди россиян моложе 24 лет и 73% – среди участников опроса старше 45 лет.
15% респондентов затруднился с ответом: “Будут платить – будем работать…”; “Время покажет! Пока это лишь разговоры”.
Согласились с инициативой РСПП 27% россиян. Однако почти все они уточнили, что 60-часовая рабочая неделя может быть введена только “с условием, что это отразится на увеличении зарплаты работников”.
