Последние новости
Сегодня
4 ноября 2024

В США закрыли сайт по причине дискриминации полных людей

20 ноября 2014, 11:28
no image

Один из департаментов Минздрава США закрыл сайт, посвященный ожирению, на котором имелся виртуальный калькулятор. Такой калькулятор позволял работодателям спрогнозировать число пропусков работы по болезни у сотрудника в зависимости от его веса.

Руководство Центров по контролю и профилактике заболеваний (U.S. Centers for Disease Control and Prevention) временно закрыло доступ на один из своих сайтов, который посвящен проблеме ожирения и борьбе с ним.

Закрытие доступа к сайту Lean Works! объяснено необходимостью обновления материалов.

На самом деле сайт был закрыт из соображений политкорректности – в одном из его разделов имелся калькулятор, который позволял вычислить приблизительное число дней, которые может провести на больничном в течение ближайшего года тот или иной человек.

Для этого кроме показателя массы тела следовало ввести еще некоторые данные (возраст, пол, этническое происхождение), которые могут быть известны и другим людям, в том числе и непосредственным начальникам.

Двусмысленность можно усмотреть и в самом названии программы по борьбе с ожирением и сайта, посвященного ей – Lean Works! можно перевести и как «по-настоящему работают только худые сотрудники» или «лучшие работники – это обладатели нормального веса».

Появление на сайте виртуального калькулятора вызвало критику как со стороны организаций, которые занимаются защитой прав американцев, страдающих ожирением, так и со стороны некоторых врачей-диетологов.

Противники калькулятора утверждали, что он может спровоцировать дискриминацию людей с избыточным весом по месту работы и даже привести к их увольнению.

Представитель Центров признал, что информация, которую можно получить с помощью такого калькулятора «представляет определенную угрозу дискриминации для людей с избыточным весом в случае ее неправильного истолкования».

По материалам Health-ua.org

Оставить комментарий:
Подписаться
Уведомить о
0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Все статьи