Все больше компаний открывают бизнес в интернете или частично переводят его в онлайн.
Это значит, что создаются сайты и запускается рекламная кампания в интернете.
Возникает потребность в новых сотрудниках. Расходы компании существенно увеличиваются: зарплата + содержание офиса.
Чтобы сэкономить, можно нанять удаленных сотрудников. Они сами организуют рабочее пространство и получат ряд бонусов. Это мобильность, гибкий график, дополнительное время (не нужно ездить на работу и стоять в пробках). Такой формат подходит для полной и частичной занятости. Например, отличный вариант для мам в декрете, пенсионеров и студентов.
Анна Шварцман, специалист проекта «Работа дома 2», назвала топ-10 востребованных профессий на рынке услуг фрилансеров.
Первая тройка требует фундаментальных знаний:
Программисты;
Дизайнеры (графические, веб-дизайнеры);
Переводчики.
Далее в списке следуют профессии, для которых не нужна длительная подготовка. Навыкам можно научиться в процессе работы или на краткосрочных курсах:
Личный помощник;
Копирайтер/рерайтер;
Корректор;
Онлайн-консультант;
Интернет-продажник;
Администратор/менеджер соцсетей;
Call-менеджер.
Чаще всего заказчиками фрилансеров выступают фирмы, которые работают удаленно, то есть интернет-предприниматели.
Советы тем, кто хочет работать удаленно:
Определитесь, чем хотите заниматься, какие у вас навыки, то есть какие проблемы работодателя можете решить.
Найдите сайты, которые вам интересны, и посмотрите, не ищут ли они сотрудников. Если вакансий нет, напишите письмо с предложением о сотрудничестве. Обязательно укажите все выгоды работы с вами.
Найдите в интернете предпринимателя, чья деятельность вам близка, и свяжитесь с ним.
Не сдавайтесь, если вам не ответят с первой попытки. С десятой ответят точно!
Помните, профессию надо выбирать по душе, а не из тех, что наиболее перспективны. Только занимаясь любимым делом, вы будете расти и развиваться.
Гуманитариям больше подойдут профессии, связанные с общением, а технарям – дизайн и программирование.
