Шесть рабочих дней и отпуск на месяц. Такие изменения предусматривает новый Трудовой кодекс
В правительстве планируют ввести новое трудовое законодательство, которое должно создать 1 млн рабочих мест, уменьшить безработицу и вывести зарплату из тени.
Трудовой договор будет обязательным. Договора будут заключать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые работают удаленно. А также со студентами, которые могут выполнять работу не полный день. Всего планируется семь видов трудовых соглашений.
Также на усмотрение работодателя рабочая неделя может быть увеличена до 6 дней, включая субботу.
Главные изменения:
– Отпуск 30 дней в году вместо 24
– Рабочая неделя может быть увеличена до 6 рабочих дней (решает работодатель)
– Возможность увольнять сотрудников предприятий без объяснения причины
– Отсутствие трудовых книжек
