Стало известно, когда забронированного работника могут призвать на службу.
В Украине функционирует постановление Кабинета Министров “О некоторых вопросах бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения”. В тексте документа указаны основания, из-за которых бронирование работников от мобилизации могут аннулировать. Постановление опубликовано на сайте Верховной Рады, информируют Економічні Новини із посиланням на PROGROSHI.
Во время общей мобилизации военнообязанные от 18 до 60 лет должны встать на военный учет. Тем не менее руководители предприятий могут получить для отдельных сотрудников льготы в виде отсрочки от службы. Бронирование согласовывает Министерство экономики только в том случае, если предложение принято Министерством обороны. Ранее правительство расширило категории работников, подлежащих бронированию во время призыва.
В частности, чтобы иметь право на отсрочку, должностное лицо должно выполнять важные для функционирования организации рабочие обязанности. Кроме органов государственной власти, местного самоуправления и других ведомств, отсрочка полагается рабочим на предприятиях, занимающихся выполнением определенных мобилизационных задач. Это означает работу по обеспечению потребностей Вооруженных сил, других военных формирований, мирных граждан и т.д.
Эксперты на сайте бесплатной правовой помощи отмечают, что Министерство экономики не будет рассматривать предложения по бронированию военнообязанных в случае, когда нет согласования Минобороны, если данные предложения не соответствуют установленной постановлением форме, и в случае отсутствия данных в соответствующих полях.
Когда отсрочку могут аннулировать
Пунктом 4 в постановлении предусматривается, что при наличии одной из четырех причин бронирование может быть отменено. Речь о:
- истечение срока действия;
- завершении выполнения или отмене мобилизационного задания;
- ликвидации органа государственной власти, предприятия, учреждения, организации;
- увольнении военнообязанного с работы.
Заметим, что в случае наступления первого основания руководитель может продолжить бронирование для сотрудника. Но при наличии одного из трех последних аннулирование отсрочки от призыва осуществляется путем принятия решения Министерством экономики. Его принимают в однодневный срок на основании обоснованного обращения конкретной организации.
Кстати говоря, отказаться от получения повестки могут не только забронированные украинцы. Если вручение осуществляется с ошибками, за которые отвечают представители территориального центра комплектования социальной поддержки, то призывникам разрешается не ставить подпись на повестке. Для законности подобного действия документ должен содержать неверные данные получателя, его должны заполнять на месте выдачи или вручать неуполномоченные лица.
