Западные инструкторы могут помочь в простых практических решениях, вещах, процедурах. Основное идет от нас, это мы должны построить коллективы.
Об этом заявил украинский журналист, военный эксперт Юрий Бутусов.
Основная проблема всегда у нас считалась – отсутствие ресурсов. Сейчас эта основная проблема, о которой постоянно плакались 27 лет украинцы, сейчас об этом в армии можно не говорить.
Теперь, после того, как сняли эту основную проблему, вышли на первый план другие проблемы. Прежде всего – проблема человеческого ресурса. Материальный ресурс сейчас уже второстепенный. В первую очередь, это проблема управления человеческим ресурсом, потому что на те средства, которые выделяет сейчас государство, наполнить армию работниками, как оказывается, можно, это не является проблемой.
Говорить, что нехватка людей – сейчас уже нельзя. Возможно, на весь штат не хватает, но в принципе они есть. Люди заключают контракты, приходят новые. Но проблема не в том, что нужны какие-либо люди, а нужны люди инициативные, волевые, которые нацелены на результат, способны воевать с противником, вести контактные бои и современную войну. Для этого нужны люди уже не только с волевыми качествами, а прежде всего с интеллектуальным уровнем.
Это проблема, которую наша армия, как и ее предшественница советская армия, не решала никогда, это новый вызов, к которому армия не готова и современное руководство тоже. Потому что они все – продукт негативного отбора, той старой армии советской, украинской, бюрократической, которая у нас была всегда.
Но это не только проблема армии. Основная проблема в принципе очень медленных изменений в Украине – что в государственном аппарате есть основная проблема создания человеческих коллективов, способных делать преобразования.
У нас пока реформаторы – это глашатаи определенных тезисов, это не люди, которые могут администрировать управленческие процессы. И у нас словом «реформа» подменяют на самом деле комплексы организационных управленческих процессов, создание коллективов, воспитание лидеров. Все это у нас подменяют.
Нужно брать в армию так называемых «неудобных людей»: инициативных, которые спорят с руководством, не говорят «есть, так точно», задают неудобные вопросы. А в нашей армии эти люди, особенно сейчас, когда активная фаза отсутствует – для генералов самые большие враги. Их больше всего ненавидят и убирают с ВСУ и Нацгвардии в первую очередь.
Есть надежда, к сожалению, с каждым месяцем все меньше и меньше, что остается такой слой людей, молодых, инициативных, на уровне до командира батальона, получили опыт реальной войны и еще остаются в армии. Значительное количество таких людей уже сейчас в гражданской жизни, которые ушли из армии. Их возможно нужно вернуть.
