В Киеве менеджер по персоналу зарабатывает до 10 тыс.грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 4 тыс.грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 2,5 тыс.грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua
Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.
В обязанности менеджера по подбору персонала, как правило, входит:
– участие в разработке систем мотивации, оценки персонала;
– составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций;
– размещение вакансий и поиск резюме в интернете и других СМИ;
– проведение телефонных и личных интервью;
– комплексная оценка кандидатов;
– проверка рекомендаций успешных кандидатов;
– взаимодействие с кадровыми агентствами;
– ведение базы кандидатов;
– участие в адаптации новых сотрудников;
– мониторинг рынка труда;
– ведение отчетности.
В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 2,5 до 2,8 тыс.грн., от 2,8 до 3 тыс.грн., от 3 до 5 тыс.грн., от 5 до 10 тыс.грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Исследование показывает, что большинство киевских менеджеров по подбору персонала – женщины (84%).
Менеджеры по подбору персонала до 29 лет составляют 65% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет – 24%, от 40 до 50 лет – 10%, старше 50 лет – 1%.
Высшее образование имеют 91% киевских менеджеров по подбору персонала, 5% – неполное высшее, 3% – среднее специальное, а 1% – среднее.
Английским языком на базовом уровне владеют 52% столичных менеджеров по подбору персонала, на уровне достаточном для чтения технической документации – 6%, а на разговорном и свободном уровнях – 19%.
25% киевских менеджеров по подбору персонала имеют водительские права категории “В”, 3% – права категории “С”.
Исследование проведено в городе Киеве, в сентябре 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию “Менеджер по подбору персонала”, размещенную на портале SuperJob.ua.
