Перебрав спиртного на корпоративе и удивив коллектив своим поведением, некоторые работники вынуждены на следующий день писать заявление об уходе
Как оказалось, 10% работодателей в таких случаях сами требуют от проштрафившегося сотрудника “заявление на стол”, а 6% дебоширов пишут его сами, подталкиваемые стыдом за содеянное. Об этом по результатам проведенного опроса сообщает исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
“С виду серьезные люди, занимающие высокие и ответственные должности, иногда ведут себя необъяснимо, уходя в отрыв на корпоративах и поднимая тосты с криками “За ВДВ”; “Это была последняя капля, которая переполнила чашу терпения начальства”; “Кто же выдержит непрекращающиеся насмешки за спиной после танца на столе а-ля Дима Билан?”; “Бухгалтер напилась и выпала из лодки на корпоративном выезде”; “Это был смешной случай. На годовщине компании один паренек перепил, и что-то с ним случилось – на выходе у него охрана в сумке обнаружила ложки и вилки. Как они к нему попали, он и сам не понял, но начал дебоширить и кричать. Начальство решило уволить…”, – вспоминают hr-специалисты случаи из практики.
Но в большинстве компаний к не всегда идеальному поведению сотрудников на корпоративных вечеринках относятся снисходительно. Так по словам 76% сотрудников и 71% представителей компаний, праздники в их организациях ни разу не заканчивались увольнением.
При этом некоторые вспоминают случаи, когда коллеги были буквально на волоске от больших неприятностей: “Менялось отношение к сотруднику в трудовом коллективе. Но чтобы увольняли – никогда”; “Хотя были ситуации, когда лучше было бы работнику покинуть компанию после корпоратива (например, стриптиз на сцене в пьяном виде)”; “Много было чудных происшествий, но воспринималось это как что-то нормальное и даже забавное”, – отмечают они.
7% работников и 13% представителей компаний затруднились с ответом на поставленный вопрос. Некоторые из них и вовсе считают, что “не стоит проводить корпоративы и искушать неопытных людей, попавших под действие алкоголя, ведь работа существует для того, чтобы зарабатывать деньги, а не гулять”.
Опрос проведен в 230 населенных пунктах во всех округах России с 23 по 25 октября 2011 года среди 2,5 тыс. экономически активного населения России старше 18 лет, имеющих постоянную работу, на которой проводятся корпоративные мероприятия.
