Украинцы все больше времени проводят на работе в ущерб семье и становятся заядлыми трудоголиками– около 56% респондентов, опрошенных кадровым порталом hh.ua
Больше всего таковых среди топ-менеджеров (76%).
«Отдыхают» в выходные дни на работе почти половина опрошенных, а задерживаются в офисах после окончания рабочего дня вообще почти все респонденты – 90%. Причем более половины из них делают это не менее одного раза в неделю.
Почти третья часть украинских трудоголиков признались, что мысли о работе их преследуют даже во сне и они настолько завязли в работе, что забросили друзей, семью и уже забывают, как выглядят дети.
Каждый пятый говорит, что все время думает о работе, где бы он не находился. Еще 12% опрошенных более года не были в отпуске. Однако удовольствие от постоянного пребывания в родной конторе получают всего 4% из тех, кто записался в ряды трудяг. К слову, большая часть из них – это мужчины.
Украинцы склонны винить в том, что за работой не видят белого света, саму жизнь. Так ответили более 40%. Мол, жизнь такова, чтобы выжить, нужно много работать. Почти столько же признают, что сами выбрали себе такую долю и взвалили на свои плечи слишком много обязанностей. Так склонны считать скорее руководители и топ-менеджеры. А вот рядовые украинцы, а это каждый пятый опрошенный, говорят, что на них попросту «ездят» их работодатели: «Меня так загрузили работой, что даже некогда перевести дыхание».
Психологи же считают, что настоящих трудоголиков в Украине намного меньше. «Тех, кто зависит от работы и получает адреналин от нее, думаю, у нас не больше 5%, – говорит социальный психолог Олег Покальчук. – Остальных выгоняет в офисы в выходные страх нужды. Люди просто держатся за свое рабочее место, за зарплату».
Украинцам действительно далеко до заграничных трудоголиков. Особенно много таких в Азии. «Мне довелось как-то стажироваться в Корее, – говорит Ольга из Днепропетровска. – Там люди в офисах засиживаются чуть ли не до ночи почти каждый день. А на обед принято ходить в медкабинет, чтобы им прокапали глюкозу от “сгорания” на работе».
Такой ритм жизни чреват сильными стрессами. К примеру, для своих работников в азиатских офисах делают кабинеты для снятия напряжения, где можно послушать пение птиц или даже побить манекен босса. «А еще в Корее офисные работники средь бела дня истошно кричат возле реки Ханган, выпуская пар. Местные не обращают внимания – это норма», – говорит киевлянка Ирина.
Как сообщалось, основными признаками трудоголизма называют постоянную сконцентрированность на работе, полную погруженность в нее, отсутствие времени на что-либо иное. Кроме того, отсутствие отпусков и заявления знакомых о том, что человек – трудоголик.
