Зарплата коллеги станет секретом за семью печатями. Болтливых сотрудников, проговорившихся о размере заработка, смогут увольнять на легальных основаниях
В новом Трудовой кодексе нашли норму, согласно которой работодатель может уволить своего сотрудника за разглашение коммерческой тайны, к которой, в частности относится и размер зарплат, пишут «Комментарии», ссылаясь на слова юристов компании «Алексеев, Боярчуков и Партнеры».
Подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины имеет много подобных противоречивых норм, уверяют они.
«Работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровень заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за «разглашение» персональной информации», — пояснили изданию в юридической компании.
Напомним, на днях депутаты приняли законопроект “О занятости населения” в первом чтении без замечаний, которым, среди прочего, предлагается создать новые рабочие места для молодежи и помочь работникам при увольнении и переквалификации.
