Рекрутеры рассказали, кого ищут украинские компании и как повысятся зарплаты в этом году
Запросы украинских работодателей особо не изменились. Все они хотят видеть эффективных топов и профессиональных продажников, и готовы им хорошо платить. В целом же по рынку особого спроса на белых воротничков не предвидится, как и феноменального роста зарплат.
Балом правит работодатель
В 2012 году не предвидится серьезного увеличения спроса на рынке труда. Инициатива по-прежнему будет на стороне работодателя, отмечают аналитики рекрутинговой компании “Форсаж”.
Наибольшую активность в привлечении новых сотрудников проявят компании, работающие в сфере производства и продаж товаров народного потребления (FMCG), фармацевтики, информационных технологий, услуг. Самый высокий спрос будет на менеджеров в сфере активных прямых продаж и IТ.
Как и прежде, востребованными останутся эффективные топы. “Компании будут нуждаться в уникальных топ-менеджерах, способных предложить эффективные стратегии выживания и развития в ситуации изменений”, – отмечают аналитики.
Банкам в этом году, по их словам, нужны будут люди для развития направления банковского ритейла.
Определенный бум вакансий в сфере обслуживания эксперты рынка труда прогнозируют в период проведения чемпионата Евро-2012. В это время особенно будут востребованы переводчики, волонтеры, обслуживающий персонал.
Есть у рекрутеров хорошие новости и для индустрии интернет-маркетинга. Многие компании готовы инвестировать часть маркетингового бюджета в digital-продвижение. Поэтому растет спрос и на непривычных пока для Украины специалистов по SMM (Social Media Marketing), которые занимаются продвижением в социальных сетях.
Рейтинг вакансий
По данным экспертов портала rabota.ua, сегодня наибольшее количество вакансий на портале размещается в таких профессиональных сферах, как: “Продажи (клиент-менеджмент)”, “Информационные технологии”, “Торговля”, а также “Производство / Инженеры / Технологи”, “Бухгалтерия / Налоги / Финансы предприятия” и “Банки / Инвестиции / Лизинг”. Структура спроса не будет сильно меняться, по крайней мере в первом полугодии 2012 года.
В течение года возможен рост спроса на маркетологов, пиар-технологов и рекламистов – в связи с грядущей предвыборной компанией. В ситуации экономической и политической нестабильности потенциально востребованными будут также финансисты и юристы.
Динамичный рост вакансий продолжается в IТ-сфере. Об этом говорит тот факт, что суммарное количество вакансий в отрасли за год увеличилось двое по сравнению с четвертым кварталом 2010 года. При этом растет дефицит разработчиков ПО, наблюдается рост востребованности специалистов Junior-уровня.
Востребованными остаются вакансии области IT-продаж, говорят эксперты портала hh.ua. Кроме того, на рынке чувствуется дефицит молодых специалистов. Это связано с тем, что на рынок выходят соискатели, рожденные в период демографической “ямы” 90-х годов. При этом молодые специалисты, которые ищут сегодня работу, зачастую предъявляют завышенные требования к заработной плате, не имея при этом необходимых навыков и квалификации.
