Индексация социальных стандартов предусмотрена в бюджете на 2016-й год, однако существенное повышение зарплат и пенсий не произойдет
В Украине уже 1 декабря проведут индексацию социальных стандартов. Так, минимальная зарплата вырастет с 1450 до 1600 гривен, а минимальная пенсия – с 1130 до 1247 гривен. В результате темпы роста соцстандартов в этом году опередят инфляцию – цены по итогам года вырастут на 12%, а зарплаты и пенсии – на 16%. Сайт “Сегодня.ua” выяснил, кто и насколько станет богаче.
Что и как проиндексируют
Впервые в этом году социальные стандарты для украинцев подняли первого мая. Тогда минималку увеличили с 1378 до 1450 гривен, а минимальную пенсию – с 1074 до 1130 гривен. Второй этап индексации запланирован на первый день зимы – зарплата вырастет до 1600, а пенсия – до 1247 гривен. Такая индексация позволяет компенсировать рост цен – минимальная пенсия и зарплата должны индексироваться как минимум на уровень инфляции. Однако в этом году, по решению правительства, рост соцстандартов опередит рост цен.
HR-эксперт Александр Белоус уверен, что зарплаты в частном секторе будут расти независимо от индексации. “Бизнес работает по правилам рынка. Зарплаты повышают быстрее, чем в бюджетном секторе. В среднем уже в этом году бизнес в отдельных сферах поднял зарплаты на 20%, и рост, конечно же, продолжится”, – отмечает эксперт.
Как отмечают эксперты, кумулятивной (накопленной за последние несколько лет) уровень инфляции за несколько лет компенсировать не удалось. Так, с 2014-го цены выросли как минимум на 80%, а социальные стандарты – всего на 31%.
“Кумулятивная инфляция была достаточной высокой. Она составила за несколько лет 70%. Для того, чтобы реальные доходы выросли – соцстандарты должны были увеличиться на 70%. Что касается более усредненного показателя, это уровень инфляции по состоянию трех лет: 2014, 2015 и 2016. Кумулятивный уровень инфляции превысит отметку в 90%. Для того, чтобы украинцы как минимум не потеряли свои доходы, должны получать зарплату в 1,9 раза больше”, – поясняет исполнительный директор фонда Блайзера Олег Устенко.
Минимальную зарплату в следующем году повысят еще раз – до 3200 гривен (на 200%). А пенсии, как говорится в проекте бюджета на следующий год, всего на 10,1%. При этом стоит отметить, что и украинцу, который получает минимальную пенсию, и украинцу с пенсией десять тысяч гривен, выплаты увеличат на 117 гривен (10% от минимальной пенсии).
Насколько украинцы “разбогатеют”
По данным Государственной службы статистики, традиционно больше всех зарабатывают работники авиационной сферы – бортпроводники, пилоты. На специализированных сайтах есть несколько открытых вакансий для стюардесс и стюардов – зарплата колеблется от 25 до 50 тысяч гривен. Обязательные требования: рост до 162 см для девушек и 185 см для мужчин, возраст от 22 лет, высокий уровень разговорного английского, навыки плавания, отсутствие медицинских противопоказаний, наличие загранпаспорта, отсутствие татуировок.
Средняя зарплата в сфере авиационного транспорта – более 22 тысяч гривен. По данным Госстата, на втором месте по уровню зарплат фармакологи (10 тысяч 891 гривна), а следом за ними – финансисты и страховщики (10 тысяч 386 гривен).
В июле 2016-го средняя зарплата в Украине достигла 5374 гривен, что в 3,7 раза выше уровня минимальной заработной платы (1450 гривен). Как говорит министр социальной политики Андрей Рева, минимальный доход декларируют 40% трудоустроенных украинцев. Традиционно меньше всех зарабатывают библиотекари, учителя, медики и музейные работники. Ставка учителя – 2100 гривен, медика – 1800 гривен, работника библиотеки или музея – 1600 гривен.
По оценкам Антона Козюры, зарплаты могут вырасти на 10% (при этом запланированный уровень инфляции – 8,1%). В проекте бюджета на 2017-й также указано, что социальные стандарты в следующем году “подтянутся” на 10,1%.
“Трудно прогнозировать рост зарплат ввиду нестабильного курса гривни. Ввиду этого, рост зарплат вполне может иметь место в пределах 5 – 10%, однако он вполне может оказаться нивелирован инфляцией”, – рассказывает эксперт.
На данный момент практически все специальность, кроме юриспруденции, сейчас востребованы, уверена HR-эксперт портала Work.ua Татьяна Пашкина. Если соискатель соглашается на невысокую зарплату, работу можно найти за считанные дни. При этом разница между средней зарплатой в вакансиях и средней желаемой зарплатой в резюме отрицательная: украинцы хотят зарабатывать на 14% больше, чем предлагают работодатели. “В первом квартале разница составляла 9%, а во втором – 14%. Если люди хотят поменять работу, главный фактор – заработная плата. Сейчас идет бизнес-сезон, количество вакансий растет, мы надеемся, что разрыв сократится хотя бы до 9%”, – говорит Татьяна Пашкина.
Чаще всего, отмечают эксперты, поднимать зарплаты работодателей вынуждает рынок. Если на заявленный оклад не идут работать – зарплату приходится пересматривать.
“У нас была ситуация, когда в начале года в банках внезапно выросли зарплаты. Мы начали разбираться и выяснили, что основная доля прироста – заработная плата молодых специалистов в отделениях, которых берут без опыта. И за них банкирам приходилось сражаться с магазинами, с контакт-центрами. Если банки в среднем платили 3500, то операторам платили 4000-4500, а продавцам – 4500-5000 гривен. И банкиры вынуждены были поднимать зарплаты молодым и необстрелянным, чтобы хоть кого-то привлечь с рынка”, – вспоминает HR-эксперт.
Отметим, как поясняют в институте демографии, в 2014-м украинцев, которые тратят меньше фактического прожиточного минимума, было 28,6%, а в 2015-м таких людей стало 58%. “Фактически уровень бедности вырос в два раза. Резкое двукратное возрастание масштабов за один год – серьезная цифра. И второй момент – когда больше 50% населения живут за чертой бедности, это уже опасно для общества. Но тенденция 2016-го показывает, что пошел откат назад. Это был взрыв, который уже позади”, – рассказывает заведующая отделом исследований уровня жизни института демографических исследований НАУ Людмила Черенько.
