Премьер-министр Украины Владимир Гройсман дал нечестным работодателям месяц. Далее же последуют наказания
За полгода в стране обнаружили 8,8 тысяч предпринимателей, ведущих “теневой бизнес”. Правительство решило всерьез заняться этим вопросом, и вывести на чистую воду всех тех, кто не торопится платить налоги или же задерживает заработную плату своим сотрудникам.
Кто в зоне риска?
В Кабинете министров говорят о том, что под подозрением первым делом окажутся компании, в которых всем сотрудникам платят минималку, так как официальные данные свидетельствуют, что средняя заработная плата в Украине превышает 9000 гривен на месяц. Инспектора будут проводить проверки, в Гоструда накажет штрафами, а ответить придется перед Государственной исполнительной службой. Потрудиться проверяющим придется много, так как, согласно статистике, каждый третий украинец работает в тени, полностью или частично. Больше всего “теневиков” спряталось в отельно-ресторанном бизнесе, охранных услугах, строительстве, торговле. Если смотреть по регионам, то самые большие штрафы с октября грозят Харьковской, Киевской, Ивано-Франковской и Одесской областям.
Инспектор с проверкой может нагрянут в любую компанию в любое время, не предупреждая об этом. Он может войти в любое помещение, а если же руководство попытается воспрепятствовать этому, то ему придется заплатить штраф, который составит три минимальный зарплаты (11 169 гривен). Если же после выявления нарушений инспектору будут мешать работать, компании придется заплатить 372 тысячи гривен, что является самым большим штрафом.
Что считается нарушением?
Штрафы грозят компании, если сотрудник начал работать без трудового договора. Если сотрудника оформили на неполный рабочий день, в то время как он выполняет обязанности полное рабочее время. Если заработная плата начислялась сотруднику без оплаты ЕСВ и без начисления.
За каждого “серого” работника придется раскошелится на 111 690 гривен.
За что еще накажут?
Инспектор в праве выписать штраф и за другие грехи руководства. В частности, 37 230 гривен штрафа насчитают, если работникам устанавливают оклад ниже установленного прожиточного минимума. Если нарушается порядок оплаты в праздничные или выходные дни и ночное время. Если не соблюдается порядок оплаты труда за работу в командировке.
Еще 11 169 гриве придется заплатить в том случае, если работодатель опоздал с выплатой зарплаты.
