С 1 января 2014 года всем, кто работает в праздничные и нерабочие дни предлагают доплачивать в размере двойной среднедневной (часовой) заработной платы сверх оклада.
Такие изменения в ст.107 Кодекса законов о труде Украины предлагает внести парламентский Комитет по вопросам социальной политики и труда.
Об этом сообщили в информационном управлении Аппарата Верховной Рады.
«Законопроектом № 1220 предлагается установить оплату «работникам, получающим месячный оклад, – в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной среднедневной (часовой) заработной платы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы», – говорится в сообщении.
А согласно действующему законодательству работник за труд в выходной, нерабочий, праздничный день получает меньшую заработную плату, чем за обычный рабочий день, что негативно влияет на выполнение производственных задач и трудовую дисциплину.
В ходе доработки документа Комитетом были учтены замечания Министерства финансов относительно сроков введения в действие закона, предусмотрев вступление его в силу с 1 января 2014 года.
