В Украине на работу не торопятся брать украинцев, старше 45 лет. Наказания практически нет, а взять на работу молодого работника намного проще
Уже целый год в стране существуют квоты, которые должны помочь украинцам без особых проблем трудоустроиться после 45 лет. Тем не менее, это всё еще остается исключительно проблемой самих людей, которые пытаются заработать на хлеб. Кадровики на украинских предприятиях говорят, что нет никаких дискриминаций по возрасту или полу, но цифры говорят за себя.
Так, в сентябре из 788 тысяч людей, которые имеют статус безработного, 195 тысяч – старше 45 лет. Некоторые их них сумели найти работу с помощью службы занятости, кто-то сумел переквалифироваться и получить новую специальность с помощью специального ваучера. Стоит отметить, что это все не очень высокооплачиваемые работы – средняя заработная плата составляет всего 4-7 тысяч гривен в месяц. Старшие работники могут найти место в промышленности, образовании, медицине, социальной службе.
Эксперты по подбору кадров говорят о том, что введение год назад квоты “45+” практически никак не повлияли на рынок труда в стране. Коцчеры говорят о том, что при выборе работника обращают внимание не на его возраст, а на опыт, квалификацию и личные качества.
