Четырехдневная рабочая неделя могла бы очень пойти на пользу украинским работодателям и работникам, вот только рынок не готов к таким смелым инновациям
Эксперт по трудоустройству Надежда Петрученко пояснила, почему украинским работникам в ближайшее время не “светит” дополнительный, третий выходной день. Эксперт не отрицает, что это пошло бы на пользу и работодателям, и работникам, но рынок труда в нашей стране не готов к реализации этой инициативы. По крайне мере – пока что.
Учитывая все исследования на данную тематику, можно сказать, что в Великобритании правы, вводя четырехдневную рабочую неделю и давая работника дополнительный выходной. Работники расходуют много времени на пассивный отдых в рабочее время, скроля гаджеты и занимаясь личными делами. Потому-то работа стала бы куда эффективнее, если бы работники больше отдыхали.
Вместе с тем, в Украине на данном этапе реализовать не удастся, так как наш рынок не приспособлен к такому. Украинцы получают заработную плату за наработку часов, а не за эффективность труда. Эксперт подчеркнула, что работодателям, которым действительно важно качество работы, необходимо задумываться о том, как правильно распределять время и давать отдыхать работникам.
