Львиная доля респондентов в этом году улучшила условия работы своих сотрудников.
Вопреки непростой экономической ситуации в стране, рынок труда показывает положительную тенденцию. По данным экспресс-обзора EY, 78% компаний провели повышение заработных плат в 2016 году. В ряде случаев размер надбавки выходил в пределах 10-15%.
Наиболее активно повышают зарплаты в агрохимическом, автомобильном и FMCG секторах, сообщает Алена Никулина, старший консультант практики People Advisory Services компании EY в Украине.
По мнению Екатерины Мащенко, руководителя экпертно-аналитического центра HeadHunter Украина, такой процент повышения не компенсировал потери от инфляции 2015 года: «Поэтому с учетом постоянного роста цен и тарифов материальное положение украинцев существенно не улучшилось».
В каждой пятой компании прибавку получили те, кто выполнил поставленные задачи и показал хороший результат, а в каждой шестой – только ценные для компании специалисты. Индексация материальных выплат с привязкой к текущему курсу доллара произошел не более чем у 5% компаний.
Важно отметить, говорит Никулина, что компании, деноминирующие заработные платы в иностранной валюте (в основном, это компании IT-сектора и неприбыльные организации), также повышают заработные платы, что создает значительную дифференциацию уровня оплаты труда на рынке.
По ее словам, в следующем году 66% компаний уже запланировали повысить заработные платы минимум на 12%.
