Если вы внешне привлекательны, то у вас есть все шансы получить хорошую зарплату. Или вам уже платят больше, чем другим.
Что важно, красивых людей остальные выделяют неосознанно.
Фруэн проверила, может ли внешность человека (его привлекательность, внешняя благонадежность и создаваемое ощущение превосходства) влиять на уровень дохода. Для этого был проведен эксперимент с участием 1200 человек. Им предлагали оценить изображения лиц разных людей с точки зрения привлекательности, превосходства и благонадежности.
Другой группе из 1432 человек предложили назвать сумму, которую бы они заплатили изображенным. В итоге оказалось, что для менеджеров в магазинах высокая зарплата была связана с привлекательностью, а вот старшие менеджеры больше выигрывали от ощущения превосходства над другими и благонадежности, исходившего от их фотографий.
