Цифровизация и автоматизация меняют подходы к ведению бизнеса и запросы работодателей.
В Украине уже через несколько дней стартует вступительная кампания в высшие учебные заведения-2018. Скорее всего, будущие студенты станут частью уже совсем другого рынка труда.
Согласно данным большого кадрового агентства, больше всего вакансий в сферах «рабочий персонал» и «медицина, фармацевтика». В лидеры попали и продавцы, хотя в связи с сезонным затишьем количество вакансий в этой рубрике сократилась. Исходя из официальных данных о размере зарплат, в среднем украинцы зарабатывают 8,4 тысячи гривен.
Традиционно больше всего, согласно Госстата, получают фармацевты (18000 гривен), финансисты и страховщики (17,6 тысячи гривен), IT-шники (13,8 тысячи гривен). Однако, как отмечает HR-эксперт Александр Белоус, все чаще появляются вакансии с заработной платой в размере от 100 000 гривен.
«Наша статистика зачастую не учитывает действительно высокие заработные платы. Многие работодатели устанавливают себе «потолок». Например, официально платят не более 20 000 гривен, а если у кого-то большая зарплата, остальное идет в конвертах », – рассказывает эксперт.
Высокие «белые зарплаты», объясняет Белоус, чаще всего показывают в международных компаниях и в IT сфере. Еще одна распространенная практика – компания помогает сотруднику оформить СПД (регистрация физического лица-предпринимателя), заключает с ним договор и платит как подрядчику.
По словам HR-эксперта rabota.ua Татьяны Пашки, сейчас максимальная зарплата, которая встречается в объявлениях – около 100 000 гривен. «У нас имеется 26 вакансий с зарплатой от 100 000 гривен. Есть вакансия разработчика с зарплатой от 100 000 гривен. Также есть вакансии для продавца программного обеспечения, финансового директора, но в основном это программисты », – объясняет эксперт.
