Профсоюз «Криворожстали» надеется договориться с индийской Mittal Steel. В противном случае обещает бастовать
Профсоюзные организации намерены жестко отслеживать выполнение новым собственником ОАО «Криворожстали» социальных инвестобязательств. Об этом председатель профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко и председатель профкома горно-металлургического комбината «Криворожсталь» Юрий Бобченко официально объявили на пресс-конференции 31 октября. «Если нас не услышат, есть закон о коллективных спорах, там есть примирительная процедура, есть забастовка»,— пригрозил г-н Козаченко компании Mittal Steel.
Подписав договор купли-продажи «Криворожстали», Mittal Steel взял на себя обязательства: в течение шести месяцев после продажи не увольнять работников меткомбината (их 56891 чел.), в течение пяти лет сохранять нынешнюю штатную численность персонала меткомбината (35016 единиц), не допускать создания задолженности по зарплате, до 2010 г. достигнуть уровня средней зарплаты не менее 2692 грн. в ценах 2004 г. и ежемесячно индексировать ее в зависимости от уровня инфляции, сохранить нынешнюю систему материального стимулирования, систему социальных льгот работникам и пенсионерам меткомбината, а также социальную сферу предприятия.
Этот «социальный пакет», по утверждениям Владимира Казаченко, был разработан самими профсоюзами. Профлидеры утверждают, что при разработке социальных условий они ориентировались на соцпакет польского меткомбината Huta Czestocowa.
Интересно, что эту польскую компанию после длительных боданий с Mittal Steel купила украинская компания — Индустриальный союз Донбасса. «Для нас не суть важно, кто будет инвестором, хотя желательно, чтобы он был отечественным, на политику которого можно влиять. Архиважно, какую экономическую и социальную политику инвестор будет проводить в отношении коллектива трудящихся», — отметил г-н Казаченко.
У польских профсоюзов, на которых «равняются» в Кривом Роге, очевидно, нет повода обижаться на покупателя из Украины. Им обещали сохранить рабочие места на предприятии в течение 10 лет, увеличить зарплату работникам метпредприятия, выплатить работникам одноразовый приватизационный бонус, обеспечить выплату праздничных премиальных и ежегодную индексацию выплат в зависимости от инфляции.
При этом ИСД смог стать покупателем польского предприятия только потому, что другой претендент — Mittal Steel — не смог договориться с профсоюзами.
Украинские профлидеры надеются, что к ним прислушаются. Председатель профкома ОАО «Криворожсталь» Юрий Бобченко сообщил, что представители компании Mittal Steel еще не появились на комбинате, но их ждут, когда будет проведена оплата сделки. ЦК профсоюзов готовит обращение к главе Mittal Steel — Лакшми Митталу с предложением о встрече на территории «Криворожстали» для обсуждения «социальных» вопросов. Особенную тревогу профлидеров вызывает судьба менеджеров комбината. «Каково будет отношение к менеджменту комбината, который показал своим профессионализмом и талантом, что можно работать прибыльно, повышать зарплату, не только содержать, но и развивать социальную сферу?»— вопрошал г-н Бобченко.
«Если нас слушают и слышат, мы готовы на разумный компромисс. Если же нас не слышат, есть закон о коллективных спорах, есть примирительная процедура, есть забастовка»,— отметил г-н Казаченко.
На вопрос о том, как оценивают представители профсоюзов «страшилки», которые рассказывают о жестком отношении Мittal Steel к сотрудникам купленных предприятий, г-н Бобченко сказал: «Я бы сегодня не брал за эталон те предприятия, которые выкупает Мittal Steel. Многие из них покупались как низкорентабельные или убыточные. Наше предприятие на сегодняшний день за девять месяцев текущего года имеет 27,2% рентабельности. Есть все предпосылки к тому, чтобы выполнялись социальные обязательства инвестора, потому что мы работаем прибыльно».
Тем не менее профлидеры напомнили, что согласны участвовать в проверках Фондом госимущества выполнения новым собственником инвестобязательств.
