Рекрутинг приводить, а ТЦК забирає — проблема, про яку заговорили вголос.
Посадовці визнають, що система розподілу мобілізованих працює хаотично і потребує змін, пише Radio NV.
Міністерка Соломія Бобровська пояснила, що головнокомандувач вирішує, куди першочергово направляти людей. За її словами, штурмові частини та підрозділи, що працюють на найгарячіших напрямках, отримують поповнення першими. До цього списку також входять ССО, ДШВ та морська піхота — там вищі вимоги до фізичної підготовки, тому відбір жорсткіший.
Бобровська наголошує, що ті підрозділи, які не в пріоритеті, наприклад частина Нацгвардії чи прикордонники, часто отримують людей за залишковим принципом. На її думку, створити механізм, який усіх задовольнить, практично неможливо. Вона пояснює, що ТЦК підпорядковуються Сухопутним військам, і без втручання головнокомандувача вони передусім комплектують свої бригади.
Депутатка додає, що нині паралельно формуються нові бригади, тому відповідальність за рекрутинг росте.
“У нас бувають ситуації, коли рекрутинг знаходить людину, а ТЦК її забирає по дорозі. Потім між собою довго з’ясовують, кому вона мала діставатися” Саме тут і виникає конфлікт.
За її словами, це шкодить плануванню всередині підрозділів і зриває підготовку.
Бобровська каже, що була рада почути, як командири відкрито розповіли про проблему президентові. Після цього заступник голови ОП Павло Паліса заявив, що разом із керівником Генштабу отримав доручення підготувати конкретні пропозиції щодо справедливішого та прозорішого розподілу мобілізованих. Він наголосив, що система має працювати “однаково для всіх”, а якість підготовки повинні мати можливість забезпечувати всі бойові бригади.
