Україна готує вагомі зміни у сфері трудових відносин, і вони спричиняють серйозні хвилювання серед працівників. Мінекономіки запропонувало новий проект Трудового кодексу, який, здається, більше сприймається як спроба зліпити монстра з існуючих законів, ніж як чітко структурований кодекс.
Цей проект зіштовхнувся із критикою за суттєві обмеження прав працівників. Серед змін – обмеження прав жінок з дітьми, молоді та обмеження прав на оплату праці, відпустку та безпеку на робочому місці, повідомляє Gazeta.ua.
Здається, що автори проекту прагнуть підмінити трудове законодавство трудовим договором, що викликає побоювання щодо можливої втрати прав працівниками.
Однак, незважаючи на заявлені наміри наближення до європейських стандартів праці, проект викликає сумніви у відповідності до міжнародних норм. Це може виявитися не лише проблемою для працівників, а й створити перешкоди для євроінтеграційного процесу.
Важливо відзначити, що проект розроблений без широкого обговорення та участі соціальних партнерів. Експертів від профспілок та роботодавців не залучили до розробки, що призвело до незадовільного результату.
Проект, схоже, не лише не відповідає стандартам Міжнародної організації праці, а й суперечить європейським законодавчим вимогам.
Таким чином, майбутнє Трудового кодексу викликає занепокоєння та вимагає ретельного розгляду соціальних партнерів та експертів для досягнення балансу між інтересами працівників та роботодавців.
