В Европе призывают к запрету на использование субподрядных рабочих.
В Европе профсоюзы призывают к общеевропейскому запрету на использование субподрядных рабочих с более низкой оплатой и худшими условиями работы. Об этом информируют Экономические Новости со ссылкой на The Guardian.
Журналисты Элла МакСвини и Холли Янг пообщались с трудовой мигранткой Марго, чтобы узнать условия работы иностранных рабочих на животноводческих предприятиях Западной Европы. “Каждый дюйм тела Марго болел от работы. На ее руках текла кровь из волдырей, которые лопались после того, как она переносила тяжелые трупы животных. Но она ждала, пока вернется домой, чтобы стерилизовать свои раны аммиаком. Это не та жизнь, которую представляла Марго, когда оставила работу на швейной фабрике в поисках лучших перспектив для своей молодой семьи в Западной Европе. Она думала, что условия труда в Нидерландах будут гораздо более благоприятными, чем в ее родной стране. «Я не ожидала, что это будет так ужасно», – говорит Марго.
Вскоре Марго поняла, что есть два типа рабочих: служащие, которые, по ее словам, были в основном голландцами, и работники, которые были в основном такими же мигрантами, как она, и которым приходилось работать больше и быстрее, но зарабатывать меньше. «Те, кого наняла непосредственно компания, имеют больше прав, получают более спокойную работу, стабильность и часы работы», – говорит она”.
Журналисты The Guardian также поговорили с официальными лицами, экспертами по труду и рабочими, которые рассказали, как европейская промышленность стала полагаться на аутсорсинговую рабочую силу с двухуровневой системой найма.
«Вся система действительно прогнила. Это способ работодателя избежать всякой ответственности перед своими работниками», – говорит официальный представитель профсоюза в Ирландии Нора Лабо. Мясная промышленность Европы оказалась в центре внимания в 2020 году, когда заводы стали очагами передачи коронавируса. Некоторые работники говорят, что у них не было больничных, и они опасались за свою работу, поэтому выуждены были выходить больными на работу. Кроме того, некачественное жилье, часто тесные и убогие условия, затрудняло социальное дистанцирование или самоизоляцию.
«Именно модель субподряда в Европе лежит в основе эксплуатации и нарушения прав в мясной промышленности», – утверждает генеральный помощник Международного союза работников пищевой промышленности Джеймс Ричи. Профсоюзы призывают к немедленному общеевропейскому запрету на использование рабочих, работающих на особых условиях. Количество посредников, таких как субподрядчики, индивидуальные агенты, мультисервисные компании, рабочие агентства и кооперативы стремительно увеличивается, чтобы удовлетворить потребность отрасли в низкооплачиваемых работниках.
Сообщается, что отношения между мясной компанией и работником – это не отношения работодателя и работника. Очень часто посредник действует как работодатель или работник оформляется как самозанятый. Эта система объясняет отсутствие ответственности компаний за своих работников и позволяет им избежать юридической ответственности в вопросах по оплате труда, несчастным случаям и травмам.
