К существующим в Украине социально-экономическим проблемам добавились две опасные тенденции. С одной стороны, недавно были отменены ограничения на отключение коммунальных услуг за долги, а также разрешены взыскание пени и штрафов. С другой стороны, даже по данным официальной статистики, в Украине неуклонно растет задолженность по зарплатам, и по состоянию на начало августа, долги по зарплате почти достигли исторического максимума.
В результате, на фоне роста тарифов и цен на продукты питания, ситуация осенью будет стремительно ухудшаться, как минимум, в связи повышением сумм на оплату за коммуналку в связи с отопительным периодом. В этих условиях долги по зарплате будут перетекать в долги за коммунальные услуги.
Особую тревогу вызывают растущие долги по зарплате в промышленности и в здравоохранении. Это является дополнительным стимулом для деиндустриализации страны и окончательного развала системы здравоохранения, а также для дальнейшего оттока трудовых ресурсов за рубеж.
Вершины нашего падения
Итак, по данным Госстата, с 1 июля по 1 августа долги по зарплате увеличились на 10,3%, до рекордных 3,96 млрд гривен. Больше было только в декабре 2020 года, когда долги по зарплате немного превысили психологический пород в размере 4 млрд гривен в декабре 2020 года, достигнув 4,01 млрд гривен. Следует также обратить внимание, что с начала текущего 2021 года зарплатные долги увеличились на 52%.
Обращает внимание тот факт, что с точки зрения зарплатных долгов в нынешнем году ситуация складывается даже хуже, чем в прошлом, 2020-м коронавирусно-кризисном. Ведь год назад, по состоянию на 1 августа 2020 года долги по зарплате составляли около 2,9 млрд гривен, а сейчас – почти 4 млрд.
При этом следует учесть, что в нынешнем году по причине прошлогодних масштабных денежных вливаний имеет место оживление глобальной экономики, в том числе резкий рост цен на товары традиционного украинского экспорта, соответственно, существенный рост экспортных валютных поступлений, о чем приходилось писать в материале “Экономический прорыв: Использует ли Украина высокие мировые цены на сырье для реиндустриализации”. Это к тому, что деньги в страну поступают, и платить зарплаты плюс-минус есть чем.
Кстати, интересная деталь… На момент написания этого текста данных по состоянию на конец августа, то есть на первое сентября, Госстат не опубликовал, хотя обычно это делается в последние дни истекшего месяца. Объяснение такому феномену найти не удалось.
В любом случае, рост более чем в полтора раза долгов по зарплате за семь месяцев с января по июль является более чем красноречивым свидетельством резкого ухудшения социально-экономического положения граждан страны. Но сколько-нибудь серьезной, даже хотя бы зримой озабоченности этой вопиющей социальной проблемой со стороны Зе-власти не наблюдается, как нынче модно говорить, от слова совсем.
К тому же, данные эти явно неполные, поскольку далеко не все учитывают. Это видно хотя бы даже из той структуры задолженности по зарплате, которую представил Госстат.
Более 75% от общей суммы задолженности, то есть более 3 млрд гривен составляют долги по зарплате работникам промышленных предприятий. За июль рост задолженности в промышленности составил 11,7%, а с начала года – более 48%.
Основная часть задолженности в промышленности возникла за счет долгов в Харьковской, Луганской, Днепропетровской, Донецкой областях и в Киеве. При этом львиная доля долгов возникла на государственных предприятиях, хотя есть долги и в коммерческих производственных структурах. Следует отметить, что государственные предприятия обычно показывают долги, потому что там их труднее спрятать, да и на госпредприятиях часто это никому не нужно. В то же время, в частном секторе лишние проблемы просто не афишируют, а при значительном уровне теневой занятости никаких долгов по зарплате и показывать не приходится.
Другое дело, что далеко не все последствия коронакризиса преодолены, и периодическими локдаунами власти только ухудшают положение даже на фоне общего оживления экономической ситуации в мире. Многие предприятия, особенно в малом бизнесе, либо задерживают зарплаты, либо вообще закрываются.
Промышленность загибается, работники разбегаются
Глава Независимого профсоюза горняков Михаил Волынец утверждает, что долги по зарплатам на госшахтах с сентября превысят 1,7 млрд гривен, причем зарплаты выплачиваются всего 3-4 раза в год исключительно после стачек. На решение проблем с зарплатами в бюджет просили заложить до 14 млрд гривен, но заложено всего 5 млрд. Поэтому улучшения в ближайшее время ожидать не приходится, и на осень ожидаются шахтерские протестные акции.
Основной причиной нехватки средств в государственном секторе является так называемая бюджетная экономия. По словам профсоюзного лидера Волынца, уголь у госшахт выкуупают по ценам 800-1600 гривен за тонну, хотя эквивалент мировой цены достигает 3600 гривен. В результате, у госшахт нет денех не только на зарплаты, а вообще на любую хозяйственную деятельность, включая оплату электроэнергии, что чревато огромными экологическими проблемами, например, из-за невозможности откачивать воду.
Такая ситуация приводит к массовой трудовой миграции шахтеров за рубеж из восточных регионов – в Россию, а из западных угольных бассейнов – в Польшу. Налицо не просто утрата трудовых ресурсов и налогоплательщиков, но и депопуляция страны вообще.
Не лучше дела обстоят в перерабатывающей промышленности, что долги по зарплате составили 1,9 млрд гривен, увеличившись на 16,4% по сравнению с началом года.
Накапливаются долги в других промышленных отраслях. В 3,5 раза с начала года возросли долги в текстильной промышленности (до 7,8 млн), вдвое – в деревообработке и полиграфии (до 8,6 млн), на 70% – в нефтепереработке (до 3,3 млн), почти втрое – на предприятиях по производству компьютеров, электронной и оптической продукции, в 2,5 раза — в энергетике (до 84,5 млн).
Более всего долги растут в Луганской (плюс 47,1% за месяц, более чем до миллиарда гривен), Львовской (плюс 24,6%, до 310,9 млн), Черновицкой (плюс 44,7%, до 4,3 млн), Тернопольской (на 20%, до 57,2 млн) областях, а также в Киев, где долги по зарплатам за месяц выросли на 46,2%, а с начала года – более чем на 230% (!) до 705,3 млн гривен.
Коллапс здравоохранения и бегство медиков
Второй серьезной кризисной точкой с точки зрения зарплатных долгов является здравоохранение – то самое здравоохранение, которое Зе-власть обещала “залить” деньгами на фоне борьбы с ковидом. На самом же деле происходит все с точностью до наоборот, тем более что кроме ковида, существует масса других проблем и заболеваний.
По данным Киевского профсоюза работников здравоохранения, во многих даже столичных больницах не получили денег даже за июль. Подчеркнем – в столичных! Причем это касается специализированных и детских клиник, Больницы скорой помощи и даже Александровской больницы, которая была главной в борьбе с коронавирусом. При этом уже вовсю идет нагнетание ситуации на тему приближения очередного витка эпидемии коронавируса.
В регионах ситуация с заплатами медиков ничем не лучше. Поэтому во Львове медики объявили голодовку. В Славянске также имели место протесты медиков.
Но Нацслужба здоровья Украины (НСЗУ) хронически, чуть ли не демонстративно задерживает выплаты, пользуясь полнейшей безнаказанностью. Не говоря уже о том, что обещания Зе-власти повысить медикам зарплаты во многом остались обещаниями, и многие медики, особенно молодые, получают минималку.
Среди работников здравоохранения царит безнадега, результатом которой стали массовые увольнения. Медработники уходят из стационаров, включая те, которые занимаются пресловутым ковидом. Хотя сейчас вовсю, повторим, идут разговоры о новой волне эпидемии. И может оказаться, что при очередной вспышке заболеваемости, работать просто будет некому.
При этом трудовая миграция медиков из Украины приобрела угрожающие масштабы, а Польша, Литва и не только принимают наших медработников.
И на железной дороге – тоже бегство кадров
Еще одной, не менее кризисной точкой является железная дорога. По данным независимого профсоюза “Укрзалізниці”, даже отсутствие задержек по зарплате не останавливает утечку кадров в этой стратегической отрасли. Зарплаты 10-15 тысяч гривен в столице не хватает, чтобы содержать семью. Прописанное в отраслевом соглашении условие по ежегодному увеличению зарплат на 25% администрация не выполняет, в прошлом году оклады вообще не пересматривались, а в нынешнем обещают повышение на 10%, но это пока обещания. За такие деньги люди работать не хотят и увольняются иногда целыми коллективами. Это касается локомотивных бригад, вагонных и ремонтных службы, практически всех специалистов отрасли.
На этом фоне прожекты власти и менеджмента отрасли о закупке каких-то французских электровозов и американских тепловозов выглядит издевательством!
Задержка и/или невыплата зарплаты, безнаказанность и полнейший беспредел в этом вопросе дошли уже до того, что долги стали накапливаться в “престижной” финансовой и страховой сферах. Суммы там пока небольшие, несколько миллионов, но динамика роста – просто космическая 330%!
А почему бы и нет, если за это ничего никому не будет?!
