Кабмин разработал и ввел в действие новые механизмы поддержки работающих граждан Украины, осуществляющих уход за ребенком с инвалидностью в период отпуска без сохранения заработной платы.
Как передают Экономические новости, об этом сообщает пресс-служба Министерства социальной политики.
Теперь за таких сотрудников будет платиться единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. Таким образом, период неоплачиваемого отпуска для работника, который ухаживает за ребенком с инвалидностью, будет засчитан в страховой стаж.
Также в ведомстве уточнили, что трудовым законодательством гарантируется предоставление лицам при необходимости отпуска без сохранения заработной платы, но не более чем до достижения ребенком восемнадцатилетнего возраста.
Ранее же в Украине нахождение лица в отпуске без сохранения заработной платы по достижении ребенком с инвалидностью трех лет не засчитывалось в страховой стаж.
