Работники продолжают массово уезжать на работу за границу, потому бизнес готов платить все больше денег, дабы удержать ценного специалиста
Впереди летний сезон – время массово оттока людей за границу. В это время сезонная нехватка кадров еще больше берет за горло украинский бизнес. Больше всего от этого страдают рестораторы, аграрии и промышленное производство. Здесь готовы платить большие деньги, чтобы удержать специалистов или же планируют обходится более дешевой рабочей силой, в чем таятся большие риски.
Больше всего в летний период от кадрового голода страдают рестораны. Все стало намного труднее после введения безвиза. Официанты, повара, уборщики и бармены из Украины пользуются популярностью в Болгарии, Испании, Португалии, Черногории и Хорватии. В эти страны зовут работников как со знанием языка, так и без него. Кроме того, хорошие работники часто “гастролируют” и по украинских курортах: зимой едут работать в Буковель, летом – в Одессу, Коблево или Затоку. Потому заведения стараются всячески задержать профессионала, повышая зарплату, выделяя премии и всячески поощряя за хороший труд.
Кроме того, летом большие проблемы начинаются в транспортной отрасли, так как перевозчиков также переманивают за границу. Здесь проблему решают и повышением заработной платы, и нематериальными мотивациями, и набором молодых специалистов. Так, дальнобойщиками готовы брать таксистов или водителей маршрутки. Водить фуру хоть и сложно, но более престижно и зарплата куда выше.
Острой остается проблема со строителями, которым в Украине уже готовы в разы увеличивать оклад. Тем не менее, это очень сложно, так как в нашей стране их заработная плата составляет от 15 до 20 тысяч гривен, в то время как за рубежом им “светит” до двух тысяч долларов.
