Управление Гоструда в Тернопольской области и Главное управление ГФС в Харьковской области предупреждают, что на предприятия приходят фейковые проверяющие, которые представляются как сотрудники этих ведомств. А проводить проверки могут только законные сотрудники, передает ресурс «Я и закон».
Недавно в редакцию обратилась киевлянка. Женщина рассказала, что ей позвонили и спросили данные паспорта, фактическое место проживания и данные о работе. При этом номер, который высветился на телефоне, был с кодом Черниговской области. Случаи мошенничества со стороны неизвестных лиц, которые, представляясь работниками контролирующих органов, посещают предпринимателей, обсуждают в СМИ все чаще.
Адвокат компании «Климчук и партнеры» Виталий Старовойт объяснил, как отличить настоящего сотрудника Гоструда от самозванца.
«Если к вам на предприятие пришел неизвестный и представился сотрудником Госслужбы по вопросам труда, необходимо попросить у него удостоверение и посмотреть серию, номер, а также кем выдан документ. Проверить, действительно ли перед вами сотрудник Гоструда, можно, зайдя на сайт ведомства. Еще можно распечатать с этого сайта фамилии, имена, номера удостоверений сотрудников и передать их тому, кто сидит на ресепшене. В интернете есть даже фото, поэтому вы сразу вычислите настоящих инспекторов», – заверил эксперт.
Известно, что сейчас проверки на предприятиях проводят сотрудники Государственной службы по вопросам труда, Государственной фискальной службы, Пенсионного фонда Украины и Национальной полиции. Их цель – вывести бизнес из тени и решить проблему зарплат в конвертах.
Также адвокат рассказал, как общаться с сотрудниками Гоструда. Обычно инспекторов интересуют два аспекта: есть ли на предприятии коллективный договор и выполняются ли его положения, а также ведутся ли трудовые книжки сотрудников. Но обратите внимание на то, что согласно ст. 17 КЗоТа на вновь созданном предприятии, в учреждении, организации коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон в трехмесячный срок после регистрации предприятия, учреждения, организации, если законодательством предусмотрена регистрация, или после решения об основании предприятия, учреждения, организации, если не предусмотрена их регистрация.
Что должны знать сотрудники, которых инспекторы Гоструда могут опрашивать в индивидуальном порядке, без присутствия руководителя предприятия:
место работы (официальное название юридического лица);
юридический адрес работодателя;
официальное название должности сотрудника (согласно должностной или рабочей инструкции);
дату приема сотрудника на работу (согласно приказу);
официальную заработную плату сотрудника;
форму выплаты официальной заработной платы (на банковскую карту – какого именно банка – или через кассу предприятия);
сколько раз в месяц выплачивается заработная плата (ориентировочные даты выплат);
график работы сотрудника (начало и конец рабочего дня, обеденный перерыв);
ставку (полная или частичная занятость);
отпуск (сколько дней он длится, когда был последний отпуск);
где хранится трудовая книжка.
